Articles sélectionnés pour le thème : handicap entreprise
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EFIDIS – logement social en Ile-de-France
c) 7%
Réponse : b
Depuis 1987, tout employeur employant au moins 20 salariés en équivalent temps plein est assujetti à une obligation d'emploi des personnes handicapées à hauteur de 6 % de ses effectifs. En 2011, Efidis dépassait cet objectif pour la première fois en atteignant 6,2 %.
3 - Que signifie MDPH ?
a) Maison des professeurs du handicap
b) Maison départementale des personnes...
Site :
http://www.efidis.fr
Handicap et Inclusion - ADRH
Handicap et Inclusion
Devenir une entreprise incluante
L'inclusion des personnes handicapées au sein de l'entreprise est un enjeu majeur de la diversité. La réussite de l'inclusion de la personne handicapée se construit par un processus dont l'aboutissement est la prise en compte des handicaps dans tous les volets de la gestion des personnels, du recrutement à l'évolution de carrière en...
Site :
https://adrh.org
Formation Droits et intégration des travailleurs ...
Les plus
Une pédagogie basée sur l'alternance d'exemples, d'apports pratiques et l'échange d'expérience entre les participants
Des exemples et des cas concrets de dispositifs mis en place pour les travailleurs handicapés inspirés de l'expérience d'entreprises
Une formation pratique présentant des solutions opérationnelles et faciles à mettre en place
Évaluation de la formation
Chacune...
Site :
https://www.gereso.com
Thèmes liés : integration des travailleurs handicapes dans l'entreprise / travailleur handicape droit a la formation / integration travailleur handicape entreprise / integration des handicapes dans l'entreprise / integration des handicape dans l entreprise
Handicap International Tunisie - Emploi et Handicap - Entreprises 1. VOST Fr & langue des signes
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Site :
youtube.com
Thèmes liés : handicap international emploi fr / handicap international emploi / entreprise handicap sensibilisation / emploi pour personne handicape / le handicap et l'entreprise
ESPACE EMPLOI HANDICAP : SNCF - yanous.com
La SNCF est fortement engagée dans des programmes d'égalité de traitement et d'égalité des chances autour de la responsabilité sociale d'Entreprise. Recruter des salariés handicapés, maintenir dans l'emploi des agents devenus inaptes en cours de carrière, aménager les postes de travail, rendre accessibles les...
Site :
http://www.yanous.com
Thèmes liés : aide a l emploi d un handicape / les personnes en situation de handicap dans l'entreprise / mission handicap & emploi sncf / emploi travailleur handicape sncf / le handicap et l'entreprise
Travailleurs handicapés : quelle place dans l’entreprise
La Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) organise un colloque sur l'insertion professionnelle et l'emploi des travailleurs handicapés. Celui-ci sera l'occasion de s'interroger sur la place du handicap dans l'entreprise.
Cette journée est organisée autour de trois sessions et d'une table ronde au cours desquelles chercheurs et experts présenteront leurs travaux et échangeront avec les participants.
La première session sera consacrée aux différents concepts...
Site :
http://www.ptolemee.com
Thèmes liés : les personnes en situation de handicap dans l'entreprise / recherche d'emploi travailleur handicape / insertion des handicapes dans l'entreprise / emploi des travailleurs handicapes entreprise / le handicap et l'entreprise
Peut-on faire "reconnaître" un salarié handicapé ? - Handipole
Accueil > Topo guide > Entreprises > Peut-on faire "reconnaître" un salarié handicapé ?
Peut-on faire "reconnaître" un salarié handicapé ?
Il n'y a aucune obligation pour un salarié à déclarer son handicap à son employeur, et l'employeur ne peut contraindre un salarié handicapé à le faire, même si le handicap ou l'état de santé est connu ou "visible".
Toutefois,...
Date: 2017-06-23 13:27:21
Site :
http://www.handipole.org
Les aides à l’embauche des travailleurs handicapés - UNSA ...
Mais quelle aide peut recevoir votre entreprise pour l'embauche d'un travailleur handicapé ?
Prime à l'insertion
Les aides au contrat de professionnalisation
L'aide à l'apprentissage
L'aide destinée à compenser la lourdeur de l'handicap
L'aide à l'adaptation aux situations de travail
L'entreprise peut recevoir plusieurs de ses différentes aides en contactant L' AGEFIPH. Il existe 18...
Site :
http://unsa.utc.over-blog.com
Entreprise adaptée — Wikipédia
Présentation[ modifier | modifier le code ]
Née avec la loi du 11 février 2005 (Article 38), l'appellation « Entreprise adaptée » (EA) découle de l'« Atelier protégé » (AP). Introduits par les articles 21 à 23 de la loi du 23 novembre 1957, ces AP ont pour but de sortir de l'assistanat certaines personnes handicapées en leur offrant un véritable emploi au sein d'une entreprise...
Date: 2017-06-10 00:01:28
Site :
https://fr.wikipedia.org
2016 : 20e édition | Semaine pour l'Emploi des Personnes ...
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2016 : 20e édition
Créée par LADAPT en 1997, la SEPH (devenue en 2015 SEEPH - Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées) fête cette année sa 20e édition ! Au programme : intelligence collective, sensibilisation et rencontres.
La 20e édition est placée
Sous le Haut Patronage de Monsieur François HOLLANDE, Président de la République
Sous le Haut Patronage du...
Date: 2017-06-23 15:30:55
Site :
http://www.semaine-emploi-handicap.com
"Depuis 2010, le nombre de travailleurs en situation de ...
Accueil Accueil > Actualité emploi > Entreprises qui recrutent > "Depuis 2010, le nombre de travailleurs en situation de handicap chez SPIE Ouest-Centre a doublé"
Entreprises qui recrutent
"Depuis 2010, le nombre de travailleurs en situation de handicap chez SPIE Ouest-Centre a doublé"
Trois questions à Lisa Coache, Chargée de Mission Handicap/Responsable Formation chez SPIE...
Site :
http://www.regionsjob.com
Statut de "travailleur handicapé" : démarches et aides ...
Statut de "travailleur handicapé" : démarches et aides
Quelles sont les démarches à accomplir pour qu'un salarié soit reconnu travailleur handicapé ? Rédigé sous forme de questions/réponses, le texte qui suit détaille également les aides dont peuvent bénéficier le travailleur handicapé et son employeur.
Qui peut obtenir le statut de « travailleur handicapé »?
Peut être...
Site :
http://www.presanse.org
Salon Handicap – Emploi & Achats Responsables : quand les ...
Salon Handicap - Emploi & Achats Responsables : quand les entreprises oeuvrent pour faciliter l'intégration des personnes en situation de handicap
Lisibilité
Mar 21, 2017
A- A A+
Pour la 2ème édition du Salon Handicap - Emploi & Achats Responsables, qui se tiendra le 27 mars prochain au Palais des Congrès de Paris, LVMH et le Groupe Les Echos se sont entourés d'un partenaire impliqué, le...
Site :
https://e-rse.net
Piscines | Mairie de Miramas
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Piscines
Les piscines municipales (bassins intérieur et extérieur) permettent en toutes saisons de pratiquer la natation ou tout simplement se rafraîchir. Elles se situent dans le complexe sportif des Molières. Un bassin couvert de 25 mètres, une fosse à plongeon, un bassin de plein air de 50 mètres et une pataugeoire pour les enfants en bas âge vous accueillent toute...
Date: 2017-06-23 16:24:45
Site :
http://www.miramas.org
Thèmes liés : centre d accueil d enfant handicape / centre d'accueil pour personne handicape / centre d'accueil handicapes / centre d accueil pour handicape / centre d enfant handicape
Emploi et handicap : travail en milieu ordinaire ...
Contrats de génération .
Par ailleurs, les contrats en alternance sont accessibles aux travailleurs en situation de handicap, qu'il s'agisse du contrat d'apprentissage ou du contrat de professionnalisation. Des dispositions sont prévues pour faciliter le recours à ce type de contrat par des personnes en situation de handicap.
Pour le contrat d'apprentissage : absence de limite d'âge pour...
Date: 2017-06-23 14:40:19
Site :
http://travail-emploi.gouv.fr
Blog Dépasser son Handicap
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Comme certains parmi vous le savent, je suis ingénieur de formation. Je travaille en tant que Chargé d'opérations immobilières pour un bailleur social. Aujourd'hui, cela fait presque deux ans que je travaille dans la même entreprise, et force est de constater que cela se passe très bien à tous les niveaux. J'en suis vraiment très satisfait : j'aime ce que je fais,...
Site :
http://depasser-son-handicap.fr
Thèmes liés : semaine pour l'emploi des personnes handicapees agefiph / aide retour a l'emploi personne handicapee / aide a l'emploi des personnes handicapees / aide a l emploi des personne handicapee / semaine pour l'emploi des personnes handicapees lyon
Festival Regards Croisés | Courts Métrages Métiers & Handicaps
> Association « Des Têtes de l'Art » - Julien RUOLS - Bref, je suis aspie...
CATÉGORIE COMMUNICATION D'ENTREPRISE
> SII - Le Handicap selon SIImon - Épisodes 1 et 2
CATÉGORIE AUTRES REGARDS
Voir le palmarès complet
Le handicap n'empêche pas le talent.
Regards Croisés est le premier Festival de films courts métrages « Métiers et Handicaps ». Créé en 2009 à l'initiative de...
Site :
http://www.festivalregardscroises.com
Thèmes liés : les personnes en situation de handicap dans l'entreprise / le handicap et l'entreprise / association d'aide au personne handicape / association d aide pour personne handicape / la situation de l'handicap en france
L'insertion des travailleurs handicapés dans l'entreprise
L'insertion des travailleurs handicapés dans l'entreprise
Résumé de l'exposé
Dossier sur les politiques de l'emploi en faveur des travailleurs handicapés en Belgique : les politiques passives (indemnités et autres) et les politiques actives (comment insérer les travailleurs handicapés dans l'entreprise : formation, aide aux entreprises). La Belgique, un bon élève de l'OCDE, un exemple...
Site :
https://docs.school
Aide embauche travailleur handicapé - Handishare
Aide embauche travailleur handicapé
Des aides à l'embauche de travailleurs handicapés existent. Elles peuvent permettre aux entreprises de développer leur politique d'emploi en faveur de salariés handicapés. Cela peut notamment se faire dans le cadre de la mise en place d'une convention avec l'Agefiph.
D'autres aides sont mobilisables auprès de l'Agefiph. Difficile de les citer ici, car...
Site :
http://www.handishare.com
Handicap & Emploi - Diversicom
Des Chiffres
Des faits
Adhésion de la Belgique à la Convention des Nations Unies et à la Stratégie européenne 2010-2020 en faveur des personnes handicapées : un cadre international ambitieux
Emploi et handicap dans les entreprises publiques belges : des quotas obligatoires mais non atteints.
Emploi et handicap dans les entreprises...
Site :
http://www.diversicom.be
Thèmes liés : aide pour l'embauche d'un travailleur handicape / travailleur handicape aide a l'emploi / aide a l emploi travailleur handicape / aide a l embauche de travailleur handicape / aide entreprise embauche travailleur handicape
Le chantier du «handicap invisible» pour les entreprises
Travailleurs handicapés : l'enquête qui dit tout !
Publié le : 09/11/2010
Auteur(s) : Emmanuelle Dal'Secco
Résumé : Une étude publiée par la DARES le 14 octobre 2010 dresse le bilan de la situation de l'emploi des travailleurs handicapés en 2008.* Un point tout en chiffres à l'occasion de la 14ème Semaine pour l'emploi des personnes handicapées.
* Etude « L'emploi des travailleurs...
Site :
http://www.lefigaro.fr
Handipreneur(e) : Handicap et création d'entreprise, oui c ...
Avoir un handicap ne doit pas vous empêcher de créer votre entreprise ! Comme le dit Rashel Réguigne, handipreneure : "Ce n'est pas parce qu'on est handi qu'on ne peut rien faire !"
Le handicap ne doit pas être un obstacle à la création d'entreprise ! Faute de structures d'accompagnement spécifiques, de nombreux porteurs de projet en situation de handicap n'osent pas lancer leur propre...
Site :
http://www.gautier-girard.com
Thèmes liés : aide creation d'entreprise travailleur handicape / aide a la creation d'entreprise pour personne handicape / aide a la creation d entreprise pour une personne handicape / handicap et creation d'entreprise / aide a la creation d'entreprise pour personne handicapee
Stages et handicap : une voie vers l’insertion - Onisep
Stages et handicap : une voie vers l'insertion
publication : 22 décembre 2015
Découverte des métiers, formation professionnelle, études supérieures, les stages en entreprise obligatoires ou facultatifs sont l'occasion de préciser une orientation, découvrir le monde du travail, et de confronter ses capacités à l'exercice d'un métier. Depuis la loi du 6 août 2015 pour la...
Site :
http://www.onisep.fr
Services du MEDEF Lyon-Rhône | Club Handi+, recrutement ...
Le Club Handi Plus du MEDEF Lyon-Rhône vous propose une nouvelle formation interentreprises :
« L'essentiel pour construire une politique handicap en entreprise »
Jeudi 1er mars 2012
A l'Espace Sarrazin, Lyon 8ème
La formation a pour objectif principal d'apporter les clés de compréhension nécessaires à la mise en place d'un plan d'action pour l'emploi de travailleurs handicapés adapté [...]
Handi Lyon Rhône certifiée ISO 9001
Handi Lyon Rhône est heureuse de vous annoncer qu'elle a obtenu le 20 juillet 2011 la certification, selon la norme internationale...
Site :
http://www.medeflyonrhone.fr
Thèmes liés : declaration d'emploi des travailleurs handicapes / travailleur handicape entreprise de plus de 20 salaries / obligation emploi des travailleurs handicapes / insertion des handicapes dans l'entreprise / emploi des travailleurs handicapes entreprise
Chargé de mission handicap - Handishare
Accueil / Chargé de mission handicap
Chargé de mission handicap
Chargé de mission handicap : un poste technique
D'aucuns pourraient croire que les prérequis pour être chargé de mission handicap sont les suivants : être soi-même reconnu travailleur handicapé, ou être investi d'une mission humaine voire humanitaire.
Il n'en est rien. Dans la majorité des cas, Il/elle est rattaché/e à...
Site :
http://www.handishare.com
Le handicap psychique reste méconnu des entreprises - La Croix
Le handicap psychique reste méconnu des entreprises
JEAN-CHRISTOPHE CATALON, le 26/08/2014 à 15h42
Alexandre Darmon
Par ignorance, les entreprises apparaissent encore réticentes à embaucher des personnes souffrant de troubles psychiques
Si l'insertion professionnelle des personnes handicapées ne cesse de progresser - en particulier depuis la loi du 11 février 2005 - il semble bien que les...
Site :
http://www.la-croix.com
Travailleurs handicapés : les causes de leur taux de ...
?réactioncommentaire
Si les mentalités à l'égard des travailleurs handicapés évoluent, leur accès à l'emploi, tout comme leur maintien, est toujours difficile.
À l'occasion du lancement de la Semaine pour l'emploi des personnes handicapées et douze ans après le vote de la loi de 2005 sur le handicap (1), source de bien des espoirs pour les personnes concernées, où en est-on sur le...
Site :
http://www.lexpress.fr
Les aides de l'Agefiph - Emploi Formation (2430) - Handicap.fr
Accueil > Emploi Formation > Les aides de l'Agefiph
Chercher
Les aides de l'Agefiph
Résumé : Vous êtes employeur et embauchez des travailleurs handicapés... Vous avez une reconnaissance de travailleur handicapé... Vous souhaitez connaître les aides de l'Agefiph.
22-11-2007
Les aides de l'Agefiph
Vous êtes employeur et embauchez des travailleurs handicapés... Vous avez une...
Site :
https://emploi.handicap.fr
Les aides de l'AGEFIPH - Emploi et handicap - Handicap.fr
Les aides de l'AGEFIPH
Les aides de l'Agefiph
Résumé : Vous êtes employeur et embauchez des travailleurs handicapés... Vous avez une reconnaissance de travailleur handicapé... Vous souhaitez connaître les aides de l'Agefiph.
22-11-2007
Les aides de l'Agefiph
Vous êtes employeur et embauchez des travailleurs handicapés... Vous avez une reconnaissance de travailleur handicapé... Vous...
Site :
https://emploi.handicap.fr
Les aides à l'embauche d'une personne handicapée - Aide ...
démission
Toute employeur ou entreprise de 20 salariés et plus dans un même établissement est tenu d'employer 6 % (ou 2% à Mayotte) de travailleurs handicapés, ou à défaut de contribuer, selon d'autres modalités, à leur insertion professionnelle. Corrélativement, l'embauche d'un travailleur handicapé ouvre le droit au bénéfice de nombreux avantages financiers.
L'aide à l'insertion...
Embaucher un travailleur handicapé : obligations et aides
Pour que le handicap ne soit plus un frein à l'emploi et inciter les entreprises à recruter des travailleurs handicapés, l'Etat propose des aides. Celles-ci ne sont toutefois pas automatiques et sont soumises à condition.
Pas facile de s'y retrouver parmi les différentes aides accordées aux entreprises du secteur privé pour l'emploi de travailleurs handicapés. Les dispositifs se...
Site :
http://www.dynamique-mag.com
Les aides à l'embauche d'une personne handicapée - Aide ...
démission
Toute employeur ou entreprise de 20 salariés et plus dans un même établissement est tenu d'employer 6 % (ou 2% à Mayotte) de travailleurs handicapés, ou à défaut de contribuer, selon d'autres modalités, à leur insertion professionnelle. Corrélativement, l'embauche d'un travailleur handicapé ouvre le droit au bénéfice de nombreux avantages financiers.
L'aide à l'insertion...
Site :
http://rencontre-handicap.com
CV, lettre de motivation, entretien : comment aborder la ...
CV et lettre de motivation
Faut-il mentionner son handicap dans son CV et sa lettre de motivation ?
A cette étape du recrutement, l'objectif est de décrocher un entretien, il n'est donc pas toujours nécessaire d'indiquer explicitement votre handicap. Tout dépend de l'entreprise auprès de laquelle vous postulez :
Si l'entreprise recherche spécifiquement un candidat handicapé, vous avez tout...
Date: 2017-06-23 12:22:48
Site :
agefiph.fr
Thèmes liés : aide a l emploi d un handicape / les personnes en situation de handicap dans l'entreprise / aide a l'emploi personne handicape / le handicap et l'entreprise / aide a l'emploi des personnes handicapees
Travailleur handicapé: trois mesures de la loi Macron à ...
Depuis la loi Macron, les entreprises disposent de trois nouvelles dispositions pour remplir leur obligation d'emploi de personnes handicapées. Un décret du 28 janvier détaille leurs modalités.
Istockphoto
Avec la loi Macron, les entreprises disposent de trois nouvelles dispositions pour remplir leur obligation d'emploi de personnes handicapées. Un décret du 28 janvier détaille leurs...
Accueil d’un stagiaire handicapé : quels atouts pour l ...
Accueil d'un stagiaire handicapé : quels atouts pour l'employeur ?
Exemple de bonnes pratiques
Témoignage de Monsieur STRASBACH Lionel, Directeur de l'agence O2 de Strasbourg
« La loi handicap de 1987 a fixé l'obligation pour chaque entreprise de plus de 20 salariés d'avoir 6% de son effectif, de personnes handicapées. Depuis 2005, la refondation de la politique du handicap vise à...
Mission Handicap - Wikimonde
La Mission Handicap/ ou le chargé de Mission Handicap peut choisir aussi de s'acquitter de son obligation sans convention ni accord.
Toutes les missions handicaps, quelle que soit leur situation, doivent remplir cette "Déclaration annuelle obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés, des mutilés de guerre et assimilés" ( DOETH ).
Plusieurs moyen de s'acquitter de cette obligation sont...
Site :
wikimonde.com
Thèmes liés : declaration annuelle obligatoire d'emploi des travailleurs handicapes (doeth) / declaration annuelle obligatoire d'emploi des travailleurs handicapes / declaration annuelle obligatoire d emploi des travailleurs handicapes / formation charge de mission handicap / poste charge de mission handicap
Questions d'emploi: Handicap
|
13 novembre 2016
Parler handicap et RQTH dans son CV ou en entretien est-il - dans tous les cas - éliminatoire dans les process de recrutement ?
Bonjour,
On me pose souvent cette question : est-il possible d'évoquer mon handicap (et ma RQTH, reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) sur mon profil Linkedin ou Viadeo ? Dans mon CV ? Dans ma lettre de motivation (ou mon mail de...
Site :
http://www.questionsdemploi.fr
Emploi, formation, insertion ... - Site de la MDPH 77
Obligation d'emploi des travailleurs handicapés ?
Quelle est l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés ?
Depuis la loi du 10 juillet 1987, les entreprises employant au moins 20 salariés, depuis plus de trois ans, sont tenues à une obligation d'emploi d'au moins 6% de personnes handicapées dans leur effectif. La loi du 11 février 2005 réaffirme cette obligation et l'étend à de...
Site :
http://www.mdph77.fr