L'agence Entreprises et handicap déménage ! Nous nous installons au 44-46 rue de la Bienfaisance dans le 8eme arrondissement de Paris !

Sensibiliser aux situations de handicap en entreprise par les techniques théâtrales. A partir de problématiques proposées par l'entreprise, nous rédigeons des propositions de mises en situations.

Ces jeux de rôles sont expérimentés par les salariés, qui abordent le sujet délicat du handicap sous un aspect ludique.

Vous souhaitez l'inviter ? C'est chez http://www.uniqueetdifferent.com.

Thèmes clés : Communication (Maîtriser sa) - Communication orale par le Théâtre -...

"Handicap et travail" est un reportage sur la situation d'handicap en entreprise.

Ce reportage de sensibilisation aux handicaps a été réalisé avec et interprété par les apprentis du CFA Tremplin Formation de Gap dans le cadre du dispositif « handicap, parlons-en ! » 2010-2011 de la région PACA, Service Actions Educatives et Airelles Vidéo.

Site internet : www.handicapensemble.fr

© Airelles Vidéo 2011

TSI² est une entreprise adaptée à Rouen spécialisée dans l'insertion professionnelle pour travailleurs handicapés.

Dans le cadre de la semaine dédiée au handicap, 5e édition de la course Inter-entreprise de Montigny le Bretonneux. L'objectif de cette réunion : récolter des fonds pour une association d'enfants handicapés.

Scénette réalisée par SCENERGIE, Théâtre en entreprise, Angers

Pierre Lahalle-Gravier, annonce que la CFE-CGC confie à l'Union régionale Lorraine, le soin de préfigurer soin un centre de formation à l'accueil du handicap dans le milieu professionnel. Objectif : aider les accueillants de la personne handicapée en entreprise afin de faire des handicapés, des salariés comme les autres.

Laurent, en situation de handicap moteur est employé dans l'entreprise Freeway. Cette vidéo retrace les difficultés de son intégration professionnelle. Des solutions existent. Contactez l'association Action Handicap France au 07 61 24 39 80 ou sur www.action-handicap.org. Ce projet est porté par Kim DROUARD, étudiante à l'IHEDREA.

Depuis la loi handicap du 11 février 2005, toutes les entreprises de 20 salariés et plus ont une obligation d’emploi de personnes en situation de handicap ! Face à cette loi, des solutions existent et certaines entreprises rencontrent déjà du succès en la matière ! C’est le cas de Pinson Paysage, marque du groupe ATALIAN !

Troyes : Promouvoir l'embauche des handicapés - Troyes

La loi handicap oblige les entreprises d'au moins 20 salariés à embaucher l'équivalent de 6% de travailleurs handicapés sous peine d'amende. (Droits réservés. Pour toute exploitation commerciale, veuillez contacter contact@wizdeo.com)

Appui à la formation professionnelle, soutien à la création de microentreprises, sensibilisation des entreprises Handicap International favorise linsertion professionnelle des personnes handicapées dans le tissu socioéconomique local et les aide à développer leurs propres entreprises. Objectif : leur permettre de subvenir à leurs besoins mais aussi de retrouver leur dignité.

Revivez le lancement de Politique Handicap : plateforme de pilotage et de suivi de la mission handicap dans les entreprises.

Cet événement s'est déroulé le 11 mai 2010 au Palace Elysée, réunissant plus de 50 entreprises.

Du 17 au 23 novembre 2014, c'est la semaine pour l'emploi des travailleurs handicapés. La BGE de l'Indre apporte son soutien à cette dynamique en proposant le dispositif Agefiph pour aider financièrement les travailleurs handicapés dans leur projet de création/reprise d'entreprise.

Modis, filiale du groupe Adecco, est une entreprise de services du numérique et engagée dans le handicap. Gaétan Marescaux, lui-même en situation de handicap, est l’un des fondateurs de la mission handicap Modis.

Le groupe Adecco est historiquement engagé pour l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap et accompagne sur l’ensemble de ses métiers, le recrutement, le consulting et l’outsourcing, ses filiales dans le développement de leurs plans...

L'Agence a organisé le 14 janvier dernier au Conseil Economique Social et Environnemental un Forum ouvert sur le maintien dans l'emploi des personnes handicapées.

Cet évènement a pris appui sur une méthode originale et participative qui a permis le recueil de 34 contributions émanant des Entreprises membres ou non de l'Agence, des Associations de personnes handicapées, des Organisations syndicales et des Institutions représentées.

Un Livre blanc que l'Agence Entreprises et handicap...

Plus sur http://wizdeo.com/s/tv8montblanc .

En débat? La loi sanctionnant les entreprises de plus de 20 salariés qui ne respecteront pas le quota de travailleurs handicapés dès 2010. (Droits réservés. Pour toute exploitation commerciale, veuillez nous contacter http://wizdeo.com/s/contact )

SOLID'AGRI est une entreprise sociale innovante, née de la rencontre de deux besoins sur le territoire :

- d'un côté le monde agricole en manque de personnel qualifié et formé pour effectuer des activités très saisonnières

- de l'autre côté, des personnes en situation de handicap, souvent victimes de discrimination, ayant peu l'accès à la formation et à l'emploi en milieu ordinaire.

Aujourd'hui, SOLID'AGRI, c'est 15 salariés en CDI à temps plein, 10 stagiaires accueillis par an,...