Articles sélectionnés pour le thème : embauche d une personne handicapee
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Emploi - Insertion - Mairie de Cannes
Emploi et insertion
Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH)
Les personnes porteuses d'un handicap et leurs proches peuvent disposer de toute l'information sur leurs droits et déposer les demandes relatives aux prestations qui leur sont destinées (prestation de compensation du handicap, allocation d'éducation de l'enfant handicapé, carte mobilité inclusion,...
Site :
http://www.cannes.com
L’emploi des personnes handicapées - Fiche pratique
Depuis 1987, les entreprises d'au moins 20 salariés ont l'obligation d'embaucher au moins 6% de personnes handicapées, faute de quoi elles doivent payer une contribution à l'Association nationale pour la gestion du fond d'insertion professionnelle des handicapés (Agefiph). Depuis 2005, ces mesures ont été renforcées et les pénalités rendues plus sévères.
Dernière mise à jour...
Site :
http://www.journaldunet.com
Embauche des personnes handicapées : il y a encore du ...
Quel regard portent les professionnels des ressources humaines sur les personnes en situation de handicap ? Leur embauche est-elle définitivement inscrite dans les moeurs ? Dans la continuité de la semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées, l'enquête « emploi et handicap, les réalités du marché »* apporte quelques éléments de réponse.
« Constitue un handicap, au...
Site :
https://blog.viadeo.com
Personne handicapée > Emploi-Québec
Rechercher. La validation de ce formulaire vous transfèrera les résultats vers un autre site.
Vous êtes ici : Accueil > Profils > Personne handicapée
Personne handicapée
En plus des services offerts à tous par Emploi-Québec, les personnes handicapées peuvent bénéficier de services spécialisés et d'outils mis à leur disposition pour faciliter leur intégration et leur maintien...
Site :
http://www.emploiquebec.gouv.qc.ca
Thèmes liés : offre d'emploi personne handicapee / recherche d'emploi personne handicapee / aide a l'emploi des personnes handicapees / aide a l emploi des personne handicapee / centre d'accueil pour personnes handicapees
Législation - loi de 2005 obligation 6% - handicap ...
Exonération partielle de votre contribution AGEFIPH / FIPHFP :
Les Etablissements et Services d'Aide par le Travail (ESAT anciennement CAT) et les Entreprises Adaptées (EA anciennement AP) offrent des solutions aux personnes ne pouvant être intégrées dans les entreprises dites ordinaires.
Depuis 1987, toutes les entreprises, collectivités ou administrations sont dans l'obligation...
Site :
https://www.esatea.net
Thèmes liés : embauche d une personne handicapee / association pour l'insertion des personnes handicapees / association d'aide pour personne handicapee / aide a l'embauche personne handicapee / aide a l'emploi des personnes handicapees
Programmes et mesures d'accès à l'égalité en emploi ...
Un programme et des mesures pour les membres de communautés culturelles
Programme d'accès à l'égalité
Objectif : Augmenter l'embauche des membres de minorités visibles et des personnes dont la langue maternelle n'est ni le français ni l'anglais.
Objectif gouvernemental d'embauche de groupe cibles
Objectif : Atteindre 25 % d'embauche de membres de groupes cibles au sein de l'effectif...
Site :
https://www.tresor.gouv.qc.ca
Thèmes liés : offres d'emploi personnes handicapees fonction publique / taux emploi personnes handicapees fonction publique / emploi personne handicapee fonction publique / embauche d une personne handicapee / offre d'emploi personne handicapee
Une Personne En Situation D'handicap - Note de Recherches ...
Une Personne En Situation D'handicap
Note de Recherches : Une Personne En Situation D'handicap. Recherche parmi 181 000+ dissertations
Par zianibest30 o 27 Janvier 2015 o 597 Mots (3 Pages) o 332 Vues
Page 1 sur 3
« Quel est le comportement social des dirigeants face à l'emploi ? »
Une Personne en Situation d'Handicap rencontre souvent quelques difficultés pour trouver un...
Recruter une personne handicapée : les 5 bonnes raisons ...
Ainsi chaque embauche de personne handicapée vous permet de diminuer ou de supprimer la contribution annuelle versée à l' Agefiph .
2. Affirmer la responsabilité sociale de votre entreprise
Au-delà de la dimension réglementaire, le recrutement d'une personne handicapée est un geste concret de lutte contre les discriminations et l'exclusion. C'est une manière de donner un sens au discours...
Date: 2017-06-23 14:33:03
Site :
agefiph.fr
Thèmes liés : aide a l'embauche personne handicapee / aide a l'emploi des personnes handicapees / aide a l emploi des personne handicapee / aide financiere embauche personne handicapee / aide a l emploi d un handicape
Mieux inclure les personnes handicapées dans la société ...
Exclusion des personnes handicapées dans la société
La société ne fait pas toujours bon accueil aux personnes handicapées. Les personnes handicapées sont souvent marginalisées, exploitées et leurs droits ne sont pas respectés.
Comme stipule la loi universelle de la personne : « Tous les hommes naissent libres et égaux ». Mais, dans la réalité il existe un déséquilibre social...
Date: 2017-05-11 09:00:51
Site :
http://zacharie.mondoblog.org
Thèmes liés : loi pour l'egalite des droits et des chances des personnes handicapees / l'insertion des personnes handicapees dans la societe / loi 2005 integration personnes handicapees / loi egalite des droit et des chance des personne handicapee / embauche d une personne handicapee
Travailleurs handicapés : obligations des sociétés, aide ...
Les aides pour les travailleurs handicapés
Les personnes en situation de handicap ont accès à des aides spécifiques pour trouver un emploi :
Des conseillers dédiées chez Pôle Emploi
Des offres d'emploi dédiées
Cap Emploi, le réseau dédié aux personnes handicapées qui recherchent un poste et aux entreprises qui recrutent des personnes handicapées.
Les aides pour les entreprises qui...
Site :
https://www.qapa.fr
Développement de l’employabilité : Services Québec – Citoyens
Programme de développement de l'employabilité à l'intention des personnes handicapées
Secrétariat du Conseil du trésor
Ouvrir l'onglet Fermer l'onglet Contexte
Ce programme d'aide à l'emploi pour les personnes handicapées vise à faciliter votre accès à la fonction publique québécoise. Il tend aussi à accroître vos compétences dans le cadre d'un emploi occasionnel d'une durée de...
Site :
http://www4.gouv.qc.ca
Thèmes liés : loi assurant l'exercice des droits des personnes handicapees / aide a l'emploi des personnes handicapees / aide a l emploi des personne handicapee / aide a l'embauche personne handicapee / emploi personne handicapee fonction publique
Les personnes en situation de handicap dans le monde du ...
Dans le rapport Vers l'intégration en emploi des personnes handicapées [2] , il est clairement indiqué que les adultes handicapés ont moins de probabilités de faire partie du marché du travail. Pourtant, le sens commun suggère qu'il peut y avoir plusieurs avantages pour une entreprise à embaucher une personne handicapée : réduire les effets de la future pénurie de main-d'oeuvre,...
Site :
http://www.monemploi.com
Thèmes liés : les personnes en situation de handicap dans l'entreprise / personne handicapee ou en situation de handicap / aide a l'embauche personne handicapee / aide a l'emploi des personnes handicapees / aide a l emploi des personne handicapee
Le cadre légal - Handipole
Le cadre légal
Trois lois cadrent le champ de l'insertion des personnes handicapées : la loi d'orientation du 30 juin 1975, la loi du 10 juillet 1987 et la loi pour l'égalité des droits et des chances des personnes handicapées de février 2005.
Le point fort de la loi de 1975 en matière d'insertion concernait la création des Commissions techniques d'orientation et de reclassement...
Date: 2017-06-23 12:59:37
Site :
http://handipole.org
Le quota des handicapés en entreprise - tripalium.com
Le quota des handicapés en entreprise
Publié le : 29 octobre 2006
Auteur : Sowaddhana HING
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Commentaires
Les personnes handicapées rencontrent de nombreuses difficultés sur le marché du travail.
Pourtant, de nombreuses actions ont été mises en oeuvre afin d'intégrer la population d'handicapés puisque la Charte internationale des droits de ...
Site :
http://www.tripalium.com
Les aides de l'AGEFIPH - travail-emploi.gouv.fr
Les aides de l'AGEFIPH
publié le18.01.12
L' Agefiph est l'Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées.
A ce titre, elle gère le fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (FIPH).
Ce fonds est alimenté par les contributions versées par les entreprises de 20 salariés et plus n'atteignant pas le taux d'emploi légal de 6%...
Date: 2017-06-23 10:44:40
Site :
http://travail-emploi.gouv.fr
Haenel - Poste de travail Hänel adapté aux personnes ...
Hanel Systèmes Europarc · 139, Chemin des Bassins 94035 Créteil Cedex France Tél +33 1 45 13 96 10 Fax +33 1 45 13 96 13
»Poste de travail adapté aux personnes handicapées
Aménagez un poste de travail pour assurer
le confort d'une personne handicapée
Quand les entreprises atteignent une certaine taille, elles doivent
s'intéresser aux postes de travail adaptés au handicap.
Pour...
Site :
http://www.hanel.fr
Agefiph : Emploi de travailleurs handicapés | Handicap Infos
Agefiph : Emploi de travailleurs handicapés
RECRUTEMENT | publié le, 26/01/09
Agefiph : Emploi de travailleurs handicapés
Les nouveaux montants des aides financières versées par l'Agefiph.
Les montants des aides financières versées par l'Agefiph pour encourager l'embauche et le maintien dans l'emploi des personnes handicapées sont fixés. L'Agefiph a également défini les montants des...
Site :
handicapinfos.com
EFIDIS – logement social en Ile-de-France
c) 7%
Réponse : b
Depuis 1987, tout employeur employant au moins 20 salariés en équivalent temps plein est assujetti à une obligation d'emploi des personnes handicapées à hauteur de 6 % de ses effectifs. En 2011, Efidis dépassait cet objectif pour la première fois en atteignant 6,2 %.
3 - Que signifie MDPH ?
a) Maison des professeurs du handicap
b) Maison départementale des personnes...
Site :
http://www.efidis.fr
Recruter un travailleur handicapé : quels avantages pour l ...
Recruter un travailleur handicapé : quels avantages pour l'entreprise ?
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L'équipe Dynamique Entrepreneuriale 09/01/15 1
D'après la loi n° 87-517 du 10 juillet 1987, il est déclaré que toute entreprise ayant 20 salariés et plus à son actif doit recruter des travailleurs handicapés à hauteur de 6 %...
Site :
http://www.dynamique-mag.com
Les aides à l'embauche d'une personne handicapée - Aide ...
démission
Toute employeur ou entreprise de 20 salariés et plus dans un même établissement est tenu d'employer 6 % (ou 2% à Mayotte) de travailleurs handicapés, ou à défaut de contribuer, selon d'autres modalités, à leur insertion professionnelle. Corrélativement, l'embauche d'un travailleur handicapé ouvre le droit au bénéfice de nombreux avantages financiers.
L'aide à l'insertion...
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Site :
http://rencontre-handicap.com
Adapter un poste de travail à une personne handicapée
Analyser les besoin du personnel
Définir les besoins
Cette étape est primordiale... sans quoi vous pourriez complètement passer à côté de votre sujet. Pour aménager au mieux le poste de travail d'une personne handicapée, il va vous falloir connaître ses besoins en termes d'aménagements. Une personne à motricité réduite n'aura pas les même besoin qu'une personne déficiente visuelle....
Date: 2017-06-23 10:41:15
Site :
http://www.commentcamarche.net
Emploi des personnes handicapées: cinq graphiques pour ...
La semaine pour l'emploi des personnes handicapées a débuté lundi. Le taux de chômage des Français atteints d'une pathologie reste bien supérieur à celui de la population générale. Ses causes sont complexes, mais il existe des solutions pour s'y attaquer.
Chaque année en novembre, la semaine pour l'emploi des personnes handicapées , qui se tient depuis le 16 novembre, s'ouvre sur une...
Site :
http://www.lexpress.fr
Embauche personnes handicap | Pearltrees
Embauche personnes handicap
> Valentindj
Projet RHC . Travailleur handicapé et atout pour l'entreprise . Les employeurs sont parfois réticents à l'idée de recruter une personne handicapée.
Préjugé mais surtout méconnaissance. L'expérience peut changer cela. Voici quelques arguments pour les convaincre. Témoignages. Toutes les aides pour embaucher un salarié handicapé. 1. Aide à...
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À la recherche de personnel (19327) - portailrh.org
Accueil > Ressources > Dossiers spéciaux > Relations du travail au Québec
À la recherche de personnel
La qualité des ressources humaines est en grande partie le résultat des mécanismes mis en oeuvre pour recruter, sélectionner, former le personnel et le maintenir en emploi.
Dans le but d'augmenter les chances de succès des démarches de l'employeur et de la personne handicapée dans le...
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Thèmes liés : mettre en place une politique d'emploi des personnes handicapees / aide a l'emploi des personnes handicapees / politique de l'emploi des personnes handicapees / politique d'emploi des personnes handicapees / offre d'emploi personne handicapee
Handiacces - isManager - Loi du 11 février 2005
Loi du 11 février 2005
Informations sur la loi du 11 février 2005
Personnes agées et handicapées
Fiche n°13/120 - La réforme de la loi sur le HANDICAP
La loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées remplace la loi votée en 1975 d'orientation en faveur des personnes handicapées et introduit des...
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Mais quelle aide peut recevoir votre entreprise pour l'embauche d'un travailleur handicapé ?
Prime à l'insertion
Les aides au contrat de professionnalisation
L'aide à l'apprentissage
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La Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) est un organisme au sein de la maison départementale des personnes handicapées (MDPH) chargé de répondre aux demandes faites par les personnes handicapées ou leurs représentants (cas des enfants mineurs) concernant leurs droits. Créée au même moment que la MDPH lors de la mise en oeuvre de la loi 2005-102 du
11...
Date: 2017-06-08 14:04:43
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Aides à l'embauche de personnes handicapées - CAP Emploi 47
AIDES COMPLÉMENTAIRES DE L'AGEFIPH (au 1er avril 2017)
Entreprises/Associations
Sous réserve de modification pouvant intervenir de la part de l'AGEFIPH
A.I.P (Aide à l'Insertion Professionnelle)
Pour embaucher une personne en situation de handicap :
Agée de 45 ans et plus,
Demandeur d'emploi inscrit ou non à Pôle emploi ayant travaillé moins de 6 mois consécutivement dans les 12 mois...
Site :
http://capemploi47.fr
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Visite médicale d'embauche : obligatoire ou pas ? - Aide ...
démission
La visite médicale d'embauche a pour objet d'apprécier si le salarié est apte à exercer les activités prévues par son contrat de travail. En principe, tous les salariés en font l'objet avant l'embauche ou au plus tard avant l'expiration de la période d'essai.
A quel moment faire effectuer la visite médicale d'embauche ?
Les formalités liées à la visite médicale d'embauche...
Site :
http://www.assistant-juridique.fr
Thèmes liés : aide pour l'embauche d'un travailleur handicape / l'embauche d'un travailleur handicape / visite medicale embauche personne handicapee / embauche travailleur handicape visite medicale / embauche d une personne handicapee
Les Prestations - Maison Départementale des Personnes ...
Les prestations relatives aux enfants
L'Allocation d'Education de l'Enfant Handicapé ( AEEH ) et son complément
L' AEEH est une allocation versée au parent ou à la personne qui s'occupe d'un enfant de moins de 20 ans.
L'enfant doit avoir :
une incapacité d'au moins 80%
ou une incapacité comprise entre 50% et 80%, s'il fréquente un établissement spécialisé ou si son état exige le...
Date: 2017-06-22 19:50:55
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Handicap et accès à l’emploi : efficacité et limites de la ...
Quelle est l'efficacité réelle des politiques de discrimination positive destinées à favoriser l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap ? Christine le Clainche (Ecole Normale Supérieure de Cachan, Centre d'Etudes de l'Emploi) et Geert Demuijnck, (Université Catholique de Lille, CREE, LEM) présentent les résultats de leur enquête.
Pour lutter efficacement contre les...
Date: 2017-06-23 15:19:48
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Recruter une personne handicapée : quels avantages
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Recruter une personne handicapée : quels avantages ?
L'intégration des personnes handicapées dans la sphère professionnelle soulève parfois quelques réticences. Pourtant, tout handicap n'est pas forcément pénalisant pour l'entreprise désireuse de recruter un salarié.
La loi n°87-517 du 10 Juillet 1987 rend obligatoire pour les...
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- Les paradoxes des politiques antidiscriminatoires françaises
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Date: 2017-06-23 15:01:30
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Travailleurs handicapés dans la fonction publique ...
C.Cathiard o 25/05/2016
© Fotolia
Le taux d'emploi des personnes en situation de handicap dans les trois fonctions publiques atteint 5,17% en 2015. La fonction publique territoriale brille par son exemplarité, puisqu'elle dépasse l'obligation légale de 6% de personnes handicapées dans les effectifs.
Taux d'emploi des travailleurs handicapés dans les...
Site :
http://infos.emploipublic.fr
Reconnaissance du handicap : les 5 bonnes raisons - agefiph
En pratique Plusieurs qualités ouvrent droit à la reconnaissance du handicap. La plus répandue est celle de travailleur handicapé. Pour l'obtenir, il convient de faire une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé auprès de votre maison départementale des personnes handicapées. Attention, dans certains cas, cette démarche est inutile, notamment si vous êtes...
Date: 2017-06-23 14:42:21
Site :
agefiph.fr
Aides à la compensation du handicap - Compensation du ...
Aides à la compensation du handicap
Aides à la compensation du handicap
1. Aide à la compensation des handicaps visuels
Objectif
Compenser le handicap d'une personne handicapée visuellebr
Qui peut en bénéficier ?
L'aide s'adresse aux personnes handicapées visuelles se trouvant dans l'une des situations suivantes :
Demandeur d'emploi en recherche active d'emploi .
Stagiaire de la formation...
Site :
agefiph.fr
AIDE : Aides de l’Agefiph aux personnes handicapées (Fiche ...
Cette aide s'adresse aux personnes handicapées recrutées, par une entreprise de droit privé, en CDI ou CDD d'au moins 12 mois sur tous types de contrat en milieu ordinaire de travail d'au moins 16 h/ semaine (ou 720 h en cas d'annualisation du temps de travail): 900 EUR
Cette prime n'est pas renouvelable et non cumulable avec le versement d'une PIE à l'employeur.
Attention : cette aide sera...
Association de gestion du fonds pour l'insertion ...
Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
Aller à : navigation , rechercher
Cet article ou cette section ne s'appuie pas, ou pas assez, sur des sources secondaires ou tertiaires
(novembre 2013)
.
Pour améliorer la vérifiabilité de l'article, merci de citer les sources primaires à travers...
Date: 2017-06-16 17:01:16
Site :
https://fr.wikipedia.org
Les aides en cas d’embauche de travailleurs handicapés en ...
Depuis quelques temps, les annonces d'aides à l'embauche et de nouveaux dispositifs se succèdent.
Afin de vous permettre d'y voir plus clair, nous vous proposons 2 actualités au sein desquelles vous sont proposés les différents dispositifs.
Nous débutons aujourd'hui par les aides prévues en cas de recrutement d'un salarié justifiant d'une reconnaissance travailleur handicapé.
La...
Site :
http://www.legisocial.fr
Accessibilité handicap : vos obligations en tant qu ...
Si un ERP se doit d'accueillir tous les publics, y compris en situation de handicap, il a également le devoir, en tant qu'employeur, de permettre l'embauche de travailleurs handicapés.
Si l'équipement emploie moins de 20 personnes, il n'a pas d'obligation.
Si l'équipement emploie plus de 20 personnes, alors il est assujetti aux obligations d'employeurs.
Au moins 6% de travailleurs...
Date: 2017-06-22 11:54:03
Site :
https://pro.parisinfo.com
Reconnaissance du handicap : les 5 bonnes raisons - agefiph
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1. Les avantages de la reconnaissance du handicap
Meilleur accès à l'emploi, accompagnement ou aménagement de la vie au travail : la reconnaissance du handicap vous donne accès à des dispositifs spécifiques.
En pratique Plusieurs qualités ouvrent droit à la reconnaissance du handicap. La plus répandue est celle de travailleur handicapé. Pour l'obtenir, il convient de faire...
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4 décembre 2014 | Santé
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Accueil > Emploi Formation > Les aides de l'Agefiph
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Les aides de l'Agefiph
Résumé : Vous êtes employeur et embauchez des travailleurs handicapés... Vous avez une reconnaissance de travailleur handicapé... Vous souhaitez connaître les aides de l'Agefiph.
22-11-2007
Les aides de l'Agefiph
Vous êtes employeur et embauchez des travailleurs handicapés... Vous avez une...
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Panorama des aides aux travailleurs handicapés de l'AGEFIPH
L'intervention concerne à la fois les entreprises et les bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Il s'agit le plus souvent d'aides financières forfaitaires complémentaires des différents dispositifs en faveur de l'insertion.
Prime initiative emploi (PIE) - Dispositif en vigueur jusqu'au 31-12-2010
Elle vise l'embauche, en CDI ou CDD de 12 mois minimum (16 heures minimum hebdomadaire), de...
Date: 2017-06-23 14:16:22
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L'objectif : faciliter l'accès à l'emploi - en CDI ou en CDD - des personnes handicapées et leur permettre de se former dans le cadre de contrats de travail en alternance. Pôle emploi aide au recrutement des personnes handicapées.
Connaissez-vous l'AGEFIPH (Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées ?
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L’Agefiph renforce ses aides aux personnes handicapées et ...
LE SOUTIEN AUX PERSONNES
Aide à la création d'activité
Le but
Aider les demandeurs d'emploi handicapés à créer ou à reprendre une entreprise.
Le contenu
En plus des aides existantes, accompagnement, suivi individualisé, formation à la gestion, subvention :
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revalorisation de la subvention à la création d'activité (jusqu'à 12000 EUR)
NOUVEAU
garantie bancaire pour...
Date: 2017-06-23 14:27:29
Site :
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La reconnaissance du travail des handicapés en entreprise
La reconnaissance du travail d'une personne handicapée
Selon l'article L5213-1 du code du travail :
« Est considérée comme travailleur handicapé au sens de la présente section toute personne dont les possibilités d'obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite de l'altération d'une ou plusieurs fonctions physique, sensorielle, mentale ou psychique. »
Cette...
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Les établissements et services d'aide par le travail face ...
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Source : projet annuel de performance de la mission « Solidarité, insertion et égalité des chances » annexé au projet de loi de finances pour 2015
Outre l'apport de la loi de 2005, une évolution des mentalités et des aspirations des jeunes handicapés pousse ces derniers, après une scolarité effectuée en partie ou totalement en école ordinaire, à espérer pouvoir travailler en...
Date: 2015-04-17 15:24:00
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senat.fr