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Recruter un travailleur handicapé : quels avantages pour l ...
Recruter un travailleur handicapé : quels avantages pour l'entreprise ?
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L'équipe Dynamique Entrepreneuriale 09/01/15 1
D'après la loi n° 87-517 du 10 juillet 1987, il est déclaré que toute entreprise ayant 20 salariés et plus à son actif doit recruter des travailleurs handicapés à hauteur de 6 %...
Embaucher un travailleur handicapé : obligations et aides
Pour que le handicap ne soit plus un frein à l'emploi et inciter les entreprises à recruter des travailleurs handicapés, l'Etat propose des aides. Celles-ci ne sont toutefois pas automatiques et sont soumises à condition.
Pas facile de s'y retrouver parmi les différentes aides accordées aux entreprises du secteur privé pour l'emploi de travailleurs handicapés. Les dispositifs se...
Travailleurs handicapés : quelles aides pour créer sa boite
Travailleurs handicapés : quelles aides pour créer sa boite ?
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L'équipe Dynamique Entrepreneuriale 06/11/14 2
Parfois, le handicap empêche une personne d'atteindre son but. Néanmoins, devenir entrepreneur, en étant handicapé, est souvent un moyen de se redonner confiance et de s'insérer à nouveau...
Comment intégrer un salarié handicapé au sein de l ...
Obligatoire dans une proportion de 6% pour les établissements du secteur privé et public à caractère industriel et commercial qui emploie plus de 20 salariés depuis plus de trois ans, l'emploi en faveur des travailleurs handicapés ne doit plus être considéré comme un parcours du combattant.
Les chiffres parlent d'eux-mêmes. 21% des personnes handicapées sont au chômage malgré les...
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