Loi du 11 février 2005 - Site de la MDPH 77

Les objectifs de la loi de 2005

La loi du 11 février 2005 énonce le principe du droit à compensation du handicap et de l'obligation de solidarité de l'ensemble de la société à l'égard des personnes handicapées. C'est autour du projet de vie formulé par chaque personne handicapée que la cité doit s'organiser pour le rendre possible. La MDPH est un maillon essentiel dans la mise en...

Lire la suite


Site : http://www.mdph77.fr

accidents du travail - trabendo.com

 

L'accident de travail lui-même

"Est considéré comme accident du travail, quelle qu'en soit la cause, l'accident survenu par le fait ou à l'occasion du travail, à toute personne salariée ou travaillant à quelque titre ou en quelque lieu que ce soit, pour un ou plusieurs employeurs ou chefs d'entreprise."

L'accident de trajet

"est également considéré comme accident de travail, lorsque...

Lire la suite

Date: 2002-12-05 00:00:00
Site : http://www.trabendo.com

Thèmes liés : aide a l emploi d un handicape / travailleur handicape droit pour l'employeur / centre d aide par le travail des handicape / aide retour a l'emploi travailleur handicape / aide a l'emploi personne handicape

La Prestation de compensation du handicap - Site de la MDPH 77

Toute personne handicapée vivant à domicile peut bénéficier de la Prestation de compensation du handicap si :

elle réside de façon stable et régulière sur le territoire national (les cas de séjours de plus de trois mois à l'étranger sont encadrés par des mesures spécifiques)

son handicap génère de façon définitive ou pour une durée prévisible d'au moins un an : une difficulté...

Lire la suite


Site : http://www.mdph77.fr

Les travailleurs handicapés et la fonction publique ...

Les travailleurs handicapés et la fonction publique

par GazetteSanteSocial

Outre l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés, la jurisprudence récente pourrait avoir un impact positif sur leur embauche.

Le principe d'égal accès aux emplois publics, formulé pour la première fois en 1789 dans la Déclaration des droits de l'homme et du citoyen en son ...

Lire la suite


Site : http://www.gazette-sante-social.fr

Aides à la création/reprise pour les personnes handicapées ...

  Bénéficiaires

Uniquement les demandeurs d'emploi handicapés visés à l'article L5213-13 du code du travail :

travailleurs reconnus handicapés par les commissions des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH),

victimes d'accidents du travail ou de maladies professionnelles dont l'incapacité permanente est au moins égale à 10 %,

titulaires d'une pension d'invalidité...

Lire la suite


Site : https://www.afecreation.fr

Thèmes liés : aide a l emploi d un handicape / aide a la creation d'entreprise pour personne handicapee / aide a la creation d'entreprise pour personne handicape / aide a la creation d entreprise pour une personne handicape / aide a l'emploi personne handicape

ESPERANCE Var : Association varoise qui a pour but de ...

CONTACT

Dénommée initialement CAP ESPÉRANCE, l'association de type loi 1901 ESPERANCE VAR, dont le siège social est situé à TOULON, a pour vocation de favoriser la réhabilitation psychosociale et l'insertion sociale et professionnelle des personnes présentant un handicap psychique. Depuis sa création, ESPERANCE VAR s'est engagé dans une politique de développement ancrée sur des...

Lire la suite


Site : http://esperance-var.org

L’alternance : opportunités et exigences - agefiph

Vos questions

1. Les avantages de l'alternance

L'alternance présente un intérêt majeur pour une personne handicapée. Elle peut en effet vous permettre de construire un parcours vers l'emploi adapté à votre situation de handicap, ainsi qu'une entrée (ou une reconversion) progressive dans le monde professionnel.

Vers un emploi durable

L'alternance vous permet d'acquérir des compétences à...

Lire la suite

Date: 2017-06-23 14:10:52
Site : agefiph.fr

Que sais-je:Les personnes en situation de handicap - puf.com

Table des matières: 

Introduction - De l'infirmité aux situations de handicap. La problématique des personnes handicapées

Chapitre premier - Handicap : naissance et progression singulière d'un mot porteur de progrès (dans le langage courant, le droit, les organisations internationales, les milieux associatifs...

Lire la suite

Date: 2017-06-23 12:58:40
Site : https://www.puf.com

Thèmes liés : les personnes en situation de handicap que sais je / les droits des personnes en situation de handicap / personnes en situation de handicap / travail pour personne handicape / personne handicape

Pourquoi faire reconnaître son handicap ? - OETH

Pour mieux saisir la portée de ce message et de la RQTH, il est nécessaire de rappeler la définition de handicap au travail et du travailleur handicapé donnée par la loi de 2005 :

« Le handicap est une déficience physique, sensorielle, psychologique ou intellectuelle entraînant une incapacité totale ou partielle, dans une situation de travail donnée. »

« Est considérée comme...

Lire la suite

Date: 2017-06-23 12:17:27
Site : oeth.org

Allocation aux adultes handicapés (AAH) | Handicap Infos

Allocation aux adultes handicapés (AAH)

DROITS | publié le, 10/06/17

0 réaction

Allocation aux adultes handicapés (AAH)

Si vous êtes handicapé(e), l'Aah (allocation aux adultes handicapés) peut compléter vos ressources pour vous garantir un revenu minimal (Sous condition de ressources).

Conditions d'attribution

Votre taux d'incapacité déterminé par la Commission des droits et de...

Lire la suite


Site : http://handicapinfos.org

Les aides à l'embauche d'une personne handicapée - Aide ...

démission

Toute employeur ou entreprise de 20 salariés et plus dans un même établissement est tenu d'employer 6 % (ou 2% à Mayotte) de travailleurs handicapés, ou à défaut de contribuer, selon d'autres modalités, à leur insertion professionnelle. Corrélativement, l'embauche d'un travailleur handicapé ouvre le droit au bénéfice de nombreux avantages financiers.

L'aide à l'insertion...

Lire la suite


Site : http://rencontre-handicap.com

Les aides à l'embauche d'une personne handicapée - Aide ...

démission

Toute employeur ou entreprise de 20 salariés et plus dans un même établissement est tenu d'employer 6 % (ou 2% à Mayotte) de travailleurs handicapés, ou à défaut de contribuer, selon d'autres modalités, à leur insertion professionnelle. Corrélativement, l'embauche d'un travailleur handicapé ouvre le droit au bénéfice de nombreux avantages financiers.

L'aide à l'insertion...

Lire la suite


Site : http://www.assistant-juridique.fr

Formation professionnelle initiale - Pro Infirmis

Ecoutez

Formation professionnelle initiale

Après la scolarité obligatoire, la plupart des adolescents accomplissent aujourd'hui une formation professionnelle initiale. Ces formations occasionnent souvent des frais. Dans ce domaine, les personnes handicapées ne devraient être ni privilégiées ni désavantagées. En d'autres termes, elles (ou plutôt leurs parents) doivent assumer elles-mêmes...

Lire la suite


Site : http://www.proinfirmis.ch

Thèmes liés : formation professionnelle personne handicape / formation professionnelle personnes handicapees / formation personne handicape / formation travailler avec des personnes handicapees / formation personne handicapee

Information handicap - Info handicap - Handicap info

Handicap Info est un site portail d'informations au service du handicap et de l'autonomie pour les personnes

En situation de handicap

Dépendantes

 

C'est également le site de l'Info Pratique qui facilite la vie quotidienne de vos proches, de vos amis, des associations, des professionnels de santé,...

 

« Vivre avec un Handicap, ce n'est pas un Choix de Vie, c'est au contraire trop souvent...

Lire la suite


Site : http://www.handicap-info.fr

Thèmes liés : association d'aide aux handicapes moteurs / association d'aide aux handicapes / association d aide aux handicapes / aide de l'etat pour les handicapes / aide de l etat pour handicape

Droits des personnes accueillies - Adapei 72

La loi n°2002-2 du 2 janvier 2002

 

La loi n°2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale a notamment pour objectif de développer les droits des usagers fréquentant les établissements et services sociaux et médico-sociaux.

Les 7 droits fondamentaux des usagers

Respect de la dignité, intégrité, vie privée, intimité, sécurité

Libre choix entre les prestations...

Lire la suite


Site : http://www.adapei72.asso.fr

Aides pour l'embauche de travailleurs handicapés - le blog ...

Aides pour l'embauche de travailleurs handicapés

Mise à jour le 19.01.2015 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Les employeurs du secteur privé soumis à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés peuvent bénéficier d'aides financières en cas de recrutement d'un salarié handicapé et sous certaines conditions. Les aides ne sont plus automatiques...

Lire la suite


Site : http://assorst.over-blog.com

travailleur handicapé avantage entreprises - Handishare

Travailleur handicapé avantage

Travailleur handicapé : un avantage pour les entreprises

Compter parmi ses salariés des travailleurs handicapés entraine plusieurs avantages pour les entreprises. Tout d'abord, cela permet de répondre à l'obligation légale d'employer au moins 6% de travailleurs en situation de handicap, pour les entreprises qui ont plus de vingt salariés depuis au moins 3...

Lire la suite


Site : http://www.handishare.com

Réduction d'impôt, crédit d ... - Ministère du Travail

Réduction d'impôt, crédit d'impôt et exonération de charges patronales

Réduction d'impôt, crédit d'impôt et exonération de charges patronales

publié le03.12.10 mise à jour05.01.17

Code du travail Contrats et carrières Fiches pratiques du droit du travail

Tout particulier qui expose des dépenses pour des services à la personne rendus à son domicile (par exemple : employé de...

Lire la suite

Date: 2017-06-23 10:49:20
Site : http://travail-emploi.gouv.fr

Thèmes liés : aide a l emploi d un handicape / allocation d education de l enfant handicape / education de l enfant handicape / aide a l'emploi personne handicape / les personnes en situation de handicap dans l'entreprise