Centre pour handicapés - sanitaire-social.com

Avec plus de 5 millions de personnes considérées comme handicapées en France, dont 2 millions n'ayant qu'une mobilité réduite, les centres pour handicapés répondent à un besoin important et occupent une place centrale parmi les questions sociales majeures de notre collectivité nationale.

On dénombre environ 8 500 centres pour handicapés en France, se répartissant en 3000 centres pour...

Lire la suite


Site : http://www.sanitaire-social.com

Thèmes liés : centre d accueil d enfant handicape / centre d'accueil pour personne handicape / centre d aide par le travail des handicape / centre d enfant handicape / centre d'accueil handicapes

Centre pour handicapés Nord 59

Centre pour handicapés - Nord

Que ce soit un handicap physique ou moral, le département de Nord propose divers choix de Centres pour handicapés. En vous basant sur le handicap et sur les attentes vis-à-vis du centre, vous pouvez trouver le centre idéal. Dans la recherche, il est important de tenir en compte l'âge du patient. En effet, les besoins des handicapés peuvent diverger selon leur...

Lire la suite


Site : http://sanitaire-social.com

Thèmes liés : centre d aide par le travail des handicape / centre aide travail handicape / centre par le travail handicape / centre d enfant handicape / centre pour enfants handicape

Handicap et emploi : Les entreprises adaptées, les centres ...

En savoir plus sur les conditions d'éligibilité à l'aide au poste et à la subvention spécifique .

Comment passer d'une entreprise adaptée ou d'un CDTD à une entreprise ordinaire ?

Plusieurs dispositions sont prévues afin de faciliter le passage, pour un travailleur handicapé, de l'entreprise adaptée ou du centre de distribution de travail à domicile (CDTD) vers une entreprise non...

Lire la suite

Date: 2017-06-23 12:27:59
Site : http://travail-emploi.gouv.fr

COTOREP - trabendo.com

 

La COTOREP

Elle est  composée de 24 membres nommés ainsi que leur suppléant par la Commissaire de la République, pour une période de 3 ans renouvelable ( article D.323-3-1 du code du travail) : 

Trois conseillers généraux ainsi que trois suppléants, élus par l'assemblée dont ils font partie ;

Quatre personnes proposées conjointement en raison de leur compétence par le directeur...

Lire la suite

Date: 2002-12-05 00:00:00
Site : http://www.trabendo.com

UDAPEI - Les papillons blancs

Mise à jour: Avril 2017

 Travail adapté, Insertion et Formation

Chargé de mission :

Voir les établissements et services "Travail adapté, Insertion et Formation" de

 

Définition des établissements et services

E.S.A.T. (Etablissements ou Services d'Aide par le Travail)

La loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes...

Lire la suite


Site : http://www.udapei59.org

Loi sur le handicap au travail | Législation du handicap ...

> Accueil > Enjeux & Obligations RH > Favoriser le travail des personnes handicapées > La réglementation

La législation du handicap en entreprise : loi, code du travail

La loi de février 2005 renforce le dispositif destiné à favoriser l'insertion professionnelle des personnes handicapées ; plusieurs mesures sont incontournables : l'obligation d'emploi, le principe de non-discrimination,...

Lire la suite


Site : https://www.travaillersante.fr

EA & ESAT - DIA Handicap : Handicap TH Travailleur ...

 entre 55 et 110 % du SMIC

 Capacité de travail des TH accueillis par rapport à un TO

 > 33 %

 Pourcentage minimum de TH dans l'effectif

 80 %

 

Dans ses décisions, la CDAPH signifiera aux personnes handicapées en mesure de travailler, soit « Orientation milieu ordinaire » (ce qui comprend les organisations ordinaires et les EA), soit « Orientation ESAT ».

C'est un arrêté...

Lire la suite

Date: 2017-06-15 07:19:04
Site : http://www.dia-handicap.fr

Lecture facilitée des textes législatifs "obligation d ...

Déclaration annuelle

Annexe

Précisions apportées par la circulaire DGEFP 2006/07 du 22 février 2006 relative à la reconnaissance de la lourdeur du handicap - Extraits

Rappel relatif à l'obligation d'emploi

Tout employeur occupant au moins vingt salariés est tenu d'employer, à temps plein ou à temps partiel, des bénéficiaires (ci-dessous) dans la proportion de 6 pour 100 de l'effectif...

Lire la suite

Date: 2017-06-23 09:33:46
Site : http://handipole.org

CCAH - Formation

Ce guide pratique est destiné aux managers et aux services des ressources humaines qui souhaitent développer l'emploi de personnes en situation de handicap psychique.

Lire la suite ...

CCAH Formation : une pédagogie active et ludique

Avec la parution du nouveau catalogue, le CCAH s'engage résolument vers une nouvelle dynamique. Toute l'équipe pédagogique s'est formée en 2016 aux méthodes...

Lire la suite


Site : https://www.ccah.fr

Droit au travail des Personnes Handicapées

Augmentez la taille des caractères

 

Droit au Travail

Vous pensez que votre situation de handicap vous permet d'exercer une activité professionnelle.

La Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (qui remplace l'ancienne COTOREP) vous accorde la reconnaissance de travailleur handicapé.

Selon son avis vous pouvez être orienté vers :

Le travail en milieu ordinaire

Chaque entreprise de plus de 20 salariés a l'obligation d'embaucher 6% de personnes handicapées.

Si votre handicap ralentit votre capacité de travail, l'entreprise peut bénéficier d'un abattement de salaire :...

Lire la suite


Site : http://www.pays-thur-doller.fr

Recrutement et handicap - Insertion dans l'emploi ...

Les personnes en situation de handicap qui peuvent être orientées vers un travail en milieu ordinaire bénéficient d'un statut de salarié à part entière, et donc des dispositions du code de travail et de la convention collective applicable à l'entreprise (...)

Code du travail Contrats et carrières Fiches pratiques du droit du travail ...

Fonds pour l'insertion des personnes handicapées...

Lire la suite

Date: 2017-06-23 14:35:58
Site : http://travail-emploi.gouv.fr

Chapitre 17 - Le handicap et le travail - ilocis.org

Chapitre 17 - Le handicap et le travail

LE HANDICAP: CONCEPTS ET DÉFINITIONS

Willi Momm et Otto Geiecker

Considérations préliminaires

La plupart des gens croient savoir ce qu’est une personne handicapée et sont certains de pouvoir la reconnaître soit de par la nature apparente de son incapacité, soit parce qu’ils constatent un état médical particulier qu’il est convenu d’appeler...

Lire la suite

Date: 2009-10-22 21:15:18
Site : http://www.ilocis.org

Convention collective 66 (établissements pour personnes ...

Accueil > Social et médico-social > Handicapés : établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées

Convention collective 66 (établissements pour personnes handicapées)

A jour au: 22/06/2017 (dernière modification au 29/05/2017)

Champ d'application de la convention collective 66

Pourquoi ce nom de convention collective 66 ?

La convention collective nationale de travail...

Lire la suite


Site : http://www.convention-collective.fr

Emploi et handicap : travail en milieu ordinaire ...

Contrats de génération .

Par ailleurs, les contrats en alternance sont accessibles aux travailleurs en situation de handicap, qu'il s'agisse du contrat d'apprentissage ou du contrat de professionnalisation. Des dispositions sont prévues pour faciliter le recours à ce type de contrat par des personnes en situation de handicap.

Pour le contrat d'apprentissage  : absence de limite d'âge pour...

Lire la suite

Date: 2017-06-23 14:40:19
Site : http://travail-emploi.gouv.fr

Emploi des personnes handicapées dans la Fonction publique ...

Emploi des personnes handicapées dans la Fonction publique hospitalière

18.11.09

Cet article fait partie du dossier :

Voir la liste

Suivant

Dans le cadre de la semaine du handicap, il est paru important à la rédaction d' infirmiers.com de faire le point sur la réglementation sur le travail des handicapés dans les établissements de soins publics.

Les textes imposent à l'ensemble des...

Lire la suite


Site : infirmiers.com

"Depuis 2010, le nombre de travailleurs en situation de ...

Accueil Accueil  >  Actualité emploi  >  Entreprises qui recrutent  >  "Depuis 2010, le nombre de travailleurs en situation de handicap chez SPIE Ouest-Centre a doublé"

Entreprises qui recrutent

"Depuis 2010, le nombre de travailleurs en situation de handicap chez SPIE Ouest-Centre a doublé"

Trois questions à Lisa Coache, Chargée de Mission Handicap/Responsable Formation chez SPIE...

Lire la suite


Site : http://www.regionsjob.com

Terre d'Appels – Gestion d’appels entrants ou campagnes d ...

Contact

Mentions légales Editeur Le site internet  http://www.terredappels.fr/ est édité par Terre d'Appels, société à responsabilité limitée inscrite au registre des commerces et des sociétés de Strasbourg sous le numéro 517 702 296,  dont le siège social est situé au  1 rue Job- 67100 Strasbourg  T +33 (0)3 69 09 22 62   Directeur de publication Monsieur Jonathan JACOB  ...

Lire la suite


Site : http://www.terredappels.fr

Allocation chômage et travailleur handicapé. - Chômage ...

Allocation chômage et travailleur handicapé.

 

Posté le 04/09/2008 à 15:15:08  

 

Bonjour,

Je suis reconnu travailleur handicapé et je touche les Assedics. Y a t-il une allocation spécifique aux travailleurs handicapés? Une allocation qui serait plus intéréssante que l'ARE?

Concernant ma recherche d'emploi, ma conseillère ma transmis dans les deux derniers mois une seule offre...

Lire la suite

Date: 2011-11-25 09:31:01
Site : http://forum.doctissimo.fr

TABLEAU RÉCAPITULATIF DES CHARGES SOCIALES ET FISCALES SUR ...

3 COTISATIONS A30.1 TABLEAU RÉCAPITULATIF DES CHARGES SOCIALES ET FISCALES SUR SALAIRES MAJ path%/1/25 revd% /1/25/0/5/0/4/0 revd% /1/21 Les cotisations revsées aux organismes de retraite complémentaire Employeur Salarié Tranche de revenus Remarque Non cadre Retraite complémentaire ARRCO (minimum) 4,65 % 3,10 % Tranche 1 De 0 à (répartition 60 % employeur 40 % employé) Retraite...

Lire la suite


Site : http://docplayer.fr

Les établissements ou services d'aide par le travail ...

Les établissements ou services d'aide par le travail

Les établissements ou services d'aide par le travail

publié le12.03.14 mise à jour10.04.17

Code du travail Contrats et carrières Fiches pratiques du droit du travail Travailleur en situation de handicap

Les établissements ou services d'aide par le travail (ESAT) (couramment encore appelés « centres d'aide par le travail » ou CAT)...

Lire la suite

Date: 2017-06-23 10:43:01
Site : http://travail-emploi.gouv.fr

UNE JOURNÉE AU CENTRE D'INSERTION ET D'AIDE POUR LE ...

Le centre d'insertion et d'aide par le travail de Salé, le CIAT accueille 41 jeunes hommes et jeunes femmes en situation de retard mental. Plusieurs ateliers leurs permettent de retrouver un rythme de travail et des relations sociales. Ces jeunes exercent une activité professionnelle qualifiante, leur permettant de démontrer leur capacité en tant que personne handicapée, acteur de la...

Lire la suite

Date: 2016-06-29 04:44:52
Site : http://www.illionweb.com

Thèmes liés : centre d aide par le travail des handicape / l'insertion des handicapes dans le monde du travail / aide a l emploi d un handicape / l'integration des handicapes dans le monde du travail / centre d'accueil pour handicapes mentaux

Emploi et handicap : la reconnaissance de la qualité de ...

Emploi et handicap : la reconnaissance de la qualité de travailleur (...)

Emploi et handicap : la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

mise à jour27.10.16

Emploi Emploi des personnes handicapées Fiches pratiques du droit du travail Travailleur en situation de handicap

Se faire reconnaître travailleur handicapé permet d'avoir accès à un ensemble de mesures mises...

Lire la suite

Date: 2017-06-23 10:54:05
Site : http://travail-emploi.gouv.fr

10 questions sur les droits sociaux des travailleurs en Esat

10 questions sur les droits sociaux des travailleurs en Esat

par GazetteSanteSocial

La loi du 11 février 2005, qui a créé les établissements et services d'aide par le travail (Esat), a aussi introduit de nouveaux droits pour les travailleurs handicapés.

Quel est le statut des travailleurs accueillis en Esat ?

Créés par la loi  n ° 2005102 du ...

Lire la suite


Site : http://www.gazette-sante-social.fr

Établissement et service d'aide par le travail — Wikipédia

Établissement et service d'aide par le travail

Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.

Aller à : navigation , rechercher

Un établissement et service d'aide par le travail (ESAT) est en France un établissement médico-social de travail protégé, réservé aux personnes en situation de handicap et visant leur insertion ou réinsertion sociale et professionnelle . L'ancienne...

Lire la suite

Date: 2017-06-08 08:12:33
Site : https://fr.wikipedia.org

Établissement et service d'aide par le travail — Wikipédia

Établissement et service d'aide par le travail

Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.

Aller à : navigation , rechercher

Un établissement et service d'aide par le travail (ESAT) est en France un établissement médico-social de travail protégé, réservé aux personnes en situation de handicap et visant leur insertion ou réinsertion sociale et professionnelle . L'ancienne...

Lire la suite

Date: 2017-06-08 04:04:11
Site : https://fr.wikipedia.org

Établissement et service d'aide par le travail — Wikipédia

Établissement et service d'aide par le travail

Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.

Aller à : navigation , rechercher

Un établissement et service d'aide par le travail (ESAT) est en France un établissement médico-social de travail protégé, réservé aux personnes en situation de handicap et visant leur insertion ou réinsertion sociale et professionnelle . L'ancienne...

Lire la suite

Date: 2017-06-09 13:47:02
Site : https://fr.wikipedia.org

Un centre pour handicapés mentaux à Bouskoura | L'Economiste

Un centre pour handicapés mentaux à Bouskoura

Par | Edition N°:2339 Le 11/08/2006 | Partager

. C'est l'association ANAIS qui initie le projet. Il sera construit sur un terrain de 7.600 m2 L'ANAIS (Association nationale pour l'avenir des inadaptés scolaires) lance le projet «Espace Anais». Il s'agit d'une structure d'accueil pour les handicapés mentaux. Selon les responsables de...

Lire la suite


Site : http://www.leconomiste.com

L'INSERTION DES HANDICAPES DANS L'ENTREPRISE

 

NOTE DE SYNTHÈSE

En France, dès 1924, la loi impose aux entreprises le recrutement de mutilés de guerre. Les lois ultérieures ont peu à peu élargi les bénéficiaires de cette obligation, qui a été généralisée par la loi du 10 juillet 1987 en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés. Depuis l'entrée en vigueur de ce texte, tout employeur occupant au moins vingt salariés...

Lire la suite

Date: 2010-12-21 15:41:24
Site : senat.fr

L'emploi des personnes handicapées : Le Rucher de l'emploi

Le statut du salarié handicapé

Le salarié handicapé possède le même statut que les autres salariés puisqu'il est soumis aux même conditions de travail. Il est cependant prévu que le délai de préavis puisse être doublé en cas de licenciement, avec une limite maximale de 3 mois.

Le handicap est classé selon 3 catégories qui reflètent le degré d'incapacité du travailleur:

La...

Lire la suite


Site : http://www.lerucher.com

L'intérim des personnes handicapées : le point de vue de ...

Accueil  >  Kiosque  >  La revue  >  n° 13  > L'intérim des personnes handicapées : le point de vue de Adia

avril 2003

L'intérim des personnes handicapées : le point de vue de Adia

La mission "partenariat et intégration" de l'entreprise de travail temporaire Adia a pour objectif de développer l'accès des travailleurs handicapés à l'intérim. Elle s'appuie pour ce faire sur une...

Lire la suite

Date: 2017-06-23 15:01:36
Site : http://handipole.org

L’inclusion sociale des personnes en situation de handicap ...

L'inclusion sociale des personnes en situation de handicap dans la wilaya d'Alger

Authors

Paula Campos Pinto, Teresa Pinto, Albino Cunha - Universidade de Lisboa, Portugal

Contributors

Marcia Rioux (York University, Canada), Fausto Amaro (Universidade de Lisboa, Portugal)

Publication Date

Introduction

Préface

Cette publication a été réalisée dans le cadre du projet « Leadership and...

Lire la suite


Site : http://drpi.research.yorku.ca

Licence de droit, cours de responsabilité civile délictuelle

Cours de licence de droit :

responsabilité civile délictuelle

Le cours est divisé en plusieurs parties (3/5). Le menu est ici : Cours de responsabilité civile délictuelle . Partager ce cours :

Chapitre 3 : Le fait d'autrui

Cela ne peut se comprendre que lorsqu'il existe un lien particulier entre autrui et celui qui est responsable pour lui. Dans le Code civil de 1804 il existait déjà des...

Lire la suite

Date: 2016-03-16 19:11:59
Site : http://www.cours-univ.fr

Thèmes liés : education de l enfant handicape / association d aide aux enfants handicapes / association d'aide au personne handicape / association d aide pour personne handicape / association pour l'insertion des handicapes

ESPERANCE Var : Association varoise qui a pour but de ...

CONTACT

Dénommée initialement CAP ESPÉRANCE, l'association de type loi 1901 ESPERANCE VAR, dont le siège social est situé à TOULON, a pour vocation de favoriser la réhabilitation psychosociale et l'insertion sociale et professionnelle des personnes présentant un handicap psychique. Depuis sa création, ESPERANCE VAR s'est engagé dans une politique de développement ancrée sur des...

Lire la suite


Site : http://esperance-var.org

EFIDIS – logement social en Ile-de-France

c) 7%

Réponse : b

Depuis 1987, tout employeur employant au moins 20 salariés en équivalent temps plein est assujetti à une obligation d'emploi des personnes handicapées à hauteur de 6 % de ses effectifs. En 2011, Efidis dépassait cet objectif pour la première fois en atteignant 6,2 %.

3 - Que signifie MDPH ?

a) Maison des professeurs du handicap

b) Maison départementale des personnes...

Lire la suite


Site : http://www.efidis.fr

Travailleurs en situation d'handicap - Contrats et ...

Les établissements ou services d'aide par le travail

10.04.17

Les établissements ou services d'aide par le travail (ESAT) (couramment encore appelés « centres d'aide par le travail » ou CAT) sont des établissements médico-sociaux qui relèvent, pour l'essentiel, des dispositions figurant dans le code de l'action (...)

Code du travail Contrats et carrières Fiches pratiques du droit du travail ...

Les aides de l'AGEFIPH

18.01.12

L'Agefiph est l'Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des Personnes...

Lire la suite

Date: 2017-06-23 14:29:22
Site : http://travail-emploi.gouv.fr

Loi Handicap : des avancées réelles, une application ...

Page suivante

III. LA FORMATION ET L'EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPÉES

A. LE PROFOND RENOUVELLEMENT DE LA POLITIQUE DE L'EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPÉES OPÉRÉ PAR LA LOI DE 2005

1. Un changement de paradigme

Fondé par la loi d'orientation du 30 juin 1975, le dispositif français d'insertion professionnelle des personnes handicapées repose sur un double mécanisme d'incitation à...

Lire la suite

Date: 2014-09-23 09:22:12
Site : senat.fr

Association L'Education par le travail - Foyer et centre d ...

L'association L'Education par le travail a été créée en 1971 et a, dans un premier temps, centré ses activités autour de deux publics : les enfants et adultes handicapés, avec la gestion d'un Institut Médico-Pédagogique et d'un Centre d'Aide par le Travail avec hébergement, de 60 places chacun.

En 1979, pour s'adapter aux besoins des personnes accueillies, l'IMP la capacité pour permettre de porter la capacité du Foyer d'hébergement « Le Prieuré » et de l'ESAT «...

Lire la suite


Site : http://www.foyer-medicalise-lozere.com

Thèmes liés : centre d aide par le travail des handicape / centre d accueil d enfant handicape / etablissement d'accueil pour adultes handicapes / centre d'accueil pour personne handicape / centre d enfant handicape

Travailleurs handicapés : les causes de leur taux de ...

?réactioncommentaire

Si les mentalités à l'égard des travailleurs handicapés évoluent, leur accès à l'emploi, tout comme leur maintien, est toujours difficile.

À l'occasion du lancement de la Semaine pour l'emploi des personnes handicapées et douze ans après le vote de la loi de 2005 sur le handicap (1), source de bien des espoirs pour les personnes concernées, où en est-on sur le...

Lire la suite


Site : http://www.lexpress.fr

Les établissements et services d'aide par le travail face ...

PREMIÈRE PARTIE : DES STRUCTURES D'ACCOMPAGNEMENT MÉDICO-SOCIAL AU TRAVAIL SOUMISES À DE NOUVELLES CONTRAINTES

I. LES ESAT SONT AU SERVICE DE L'INTÉGRATION DES PERSONNES HANDICAPÉES PAR LE TRAVAIL

A. LES ESAT SONT UN DES PILIERS DU VOLET « TRAVAIL » DE LA POLITIQUE DU HANDICAP

1. L'émergence d'une politique du handicap intégrative

La prise en charge du handicap à travers une...

Lire la suite

Date: 2015-04-17 15:24:02
Site : senat.fr

Droit travailleur handicapé - Handishare

Droit travailleur handicapé

La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé : l'accès aux droits

La loi handicap du 11 février  2005 introduit le principe du droit à la compensation des conséquences du handicap pour les travailleurs handicapés , quels que soient l'origine et la nature du handicap, l'âge ou le mode de vie du travailleur handicapé. Un plan personnalisé de...

Lire la suite


Site : http://www.handishare.com

Loi pour l'égalité des droits et des chances, la ...

Loi pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées

Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.

 Pour les articles homonymes, voir Loi française pour l'Égalité des chances .

Loi handicap 2005

Présentation

Titre

LOI n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté...

Lire la suite

Date: 2017-06-16 21:02:17
Site : https://fr.wikipedia.org

Loi pour l'égalité des droits et des chances, la ...

Loi pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées

Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.

 Pour les articles homonymes, voir Loi française pour l'Égalité des chances .

Loi handicap 2005

Présentation

Titre

LOI n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté...

Lire la suite

Date: 2017-06-16 21:02:17
Site : https://fr.wikipedia.org

Boite à outils - place-handicap.fr

L'orientation professionnelle et les dispositifs de formation

mardi, 20 décembre 2011 / vanessa

La loi du 11 février 2005 relative à l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, souligne que « toute personne handicapée a droit à la solidarité de l'ensemble de la collectivité nationale, qui lui garantit [...] l'accès aux droits...

Lire la suite

Date: 2017-06-23 16:06:52
Site : http://www.place-handicap.fr

Les structures d'accueil pour personnes handicapées dans ...

Les établissements ou services d'aide par le travail : ESAT

Ils succèdent aux centres d'aides par le travail (CAT).

Ce sont des établissements médico-sociaux, accessibles sur décision d'orientation de la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). Ils permettent aux personnes handicapées qui n'ont pas acquis suffisamment d'autonomie pour travailler en milieu...

Lire la suite


Site : http://www.ledepartement66.fr

Etablissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT)

Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT)

Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT)

Consultez les Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT) de l'annuaire sanitaire et social en choisissant votre région à l'aide de la carte ci-dessus

Les

Etablissements et Services d'Aide par le Travail - ESAT qui ont succédé aux centres d'aides par le travail (CAT), ...

Lire la suite


Site : http://www.sanitaire-social.com

Thèmes liés : centre d aide par le travail des handicape / etablissement d'accueil personnes handicapees / centre d'accueil pour personnes handicapees / contrat de travail pour personnes handicapees / centre aide travail handicape

BULLETIN OFFICIEL DU MINISTÈRE DE LA JUSTICE

Cette partie concerne plus particulièrement les personnels gestionnaires

Le dispositif de la Mission Handicap

La recrutement des agents handicapés

CHAPITRE I

LE DISPOSITIF DE LA MISSION HANDICAP

(Voir en annexe 2 les textes référencés n/ et o/)

Le ministère s' est doté d' une structure chargée de relayer la politique d' emploi de personnes handicapées dans les différentes directions et...

Lire la suite


Site : http://www.justice.gouv.fr

HANDITEC-HANDROIT , Formation professionnelle des handicapés

Les personnes handicapées ont accès à l'ensemble des actions de formation, dites de droit commun, destinées à l'ensemble des salariés et des demandeurs d'emploi (ex.. Congé individuel de formation).   La formation  professionnelle a pour objet de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle des travailleurs, de permettre leur maintien dans l'emploi, de favoriser le...

Lire la suite

Date: 2017-06-23 11:29:55
Site : http://www.handroit.com

Les structures spécialisées : explications- UNAFAM - Accueil

7. GEM GEM Groupe d'Entraide Mutuelle - Groupe d'entraide mutuelle

Les structures identifiées dans ce répertoire sont des réponses aux points 3, 4, 5 et 6 de ce plan. Afin de faciliter la consultation du répertoire, les GEM GEM Groupe d'Entraide Mutuelle sont regroupés à part, bien qu'ils fassent théoriquement partie de la catégorie accompagnement et accueil.

Pour chacun de ces points,...

Lire la suite


Site : unafam.org

Emploi et handicap : établissements et services d'aide par ...

Vous êtes dans : Ressources > Démarches > Fiche F1654

Emploi et handicap : établissements et services d'aide par le travail (Esat)

Sommaire

Questions - réponses (2)

Les Esat, anciennement centres d'aides par le travail (CAT), permettent à une personne handicapée d'exercer une activité dans un milieu protégé si elle n'a pas acquis assez d'autonomie pour travailler en milieu ordinaire...

Lire la suite


Site : http://www.action-sociale.org

Handicap et emploi | Formation Auvergne

Accueil » S'informer » Handicap » Handicap et emploi

Handicap et emploi

Obligation d'emploi

Depuis 1987, l'obligation d'emploi existe et fixe un objectif minimum aux entreprises pour l'intégration des travailleurs handicapés dans le monde du travail

Une obligation pour certains ... 

Tout employeur privé ou public occupant au moins 20 salariés depuis plus de 3 ans est tenu d'employer des...

Lire la suite

Date: 2017-06-23 14:17:03
Site : pro.formationauvergne.com