La loi handicap a 10 ans: la route sera encore longue

Le 11 février 2005 était adoptée la loi pour pour "l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées". Dix ans plus tard, les associations jugent les avancées dans le quotidien de ces populations encore trop timides.

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Par : France 3 Basse-Normandie

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Prioriterre handicap à l'école

Avec l'économique et l'environnemental, le social est le troisième pilier du développement durable. En 2005 la loi pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées introduit une évolution fondamentale dans les mentalités..

Désormais chaque département dispose d'une Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) qui prescrit en accord avec la famille, la situation la plus adaptée à l'enfant comme l'accueil en...

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Par : Eric Dehorter

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Créer et diffuser un mode d'emploi adapté pour voter

La loi du 11 février 2005 relative à l’égalité des droits et des chances, à la participation et à la citoyenneté des personnes handicapées a instauré une nouvelle dynamique autour de l’accessibilité, traduite par cette intention : « l’accès à tout pour tous ».

Ce principe, censé se traduire dans les faits en 2015 pour tous les lieux publics, est très insuffisamment développé pour les personnes handicapées mentales. De nombreux efforts restent donc à mener.

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Par : Apei Pays de Thau (34)

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Les indignés de Bayonne contre la révision de la loi sur le handicap

Mobilisation générale contre la révision de la loi sur le handicap de 2005 et pour l'application directe des mesures sur l'accessibilité des lieux publics aux personnes à mobilité réduite....

On ne peut pas attendre 2015, les personnes handicapées ont les mêmes droits que tout autre citoyen....

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Par : pixso christophe

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sensibilisation

Landes Signes Formations-LSF met à disposition un parcours de découverte du Monde silencieux.

Guidé par un animateur sourd et muni d’un casque insonorisant, vous découvrez le monde des sourds, c’est à dire en silence.

Sans tabou, sans problème de compréhension, avec un interprète à votre disposition (éventuellement), la culture sourde se dévoilera à vous l’histoire, la langue des signes, les aides techniques, l’égalité des chances et l’intégration professionnelle, aux...

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Par : LANDES SIGN

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3/6 - Colloque Groupe Mornay : handicap, de la volonté d'agir au changement de regard

Table ronde : la volonté d'une action collective

Mise en évidence d'une évolution incontestable depuis l'entrée en vigueur de la loi de 2005 : les entreprises sont de plus en plus nombreuses à s'engager dans une démarche d'accueil de personnes handicapées.

Intervenants : Sylvain Gachet, directeur grands comptes à l'Agefiph - Annie Triomphe, économiste, directrice de recherche émérite à l'Institut national de la santé et de la recherche médicale, auteur de « Economie et...

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Par : GroupeMornay

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Scolarisation des enfants handicapés : nous rattrapons notre retard

La scolarisation des enfants handicapés a toujours été un sujet difficile en France et pour cause : il a fallu attendre la loi du 11 Février 2005 relative à l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées pour que le handicap soit envisagé dans sa dimension sociale, c'est-à-dire en prenant en compte la situation du jeune dans son environnement...

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Par : dijonsante

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Aménagement du véhicule Lancia voyager

Loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances,

la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.

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Par : Patrick KLOEPFER

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Accueil des personnes handicapées : pensez norme !

La loi du 11 février 2005 pour « l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées » a considérablement fait évoluer les mentalités sur le problème du handicap dans notre société.

La norme X 50-783 pour les organismes handi-accueillants entre dans ce cadre. Accessibilité des locaux, recrutement, formation, sensibilisation des collaborateurs ou managers, aménagement du poste de travail ou évolution de carrières : tous les aspects...

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Par : AFNOR

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