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Prix CAP48 de l'accessibilité : Administration communale de Marche en famenne

L’accès à l’emploi est un droit fondamental et par ailleurs avoir un emploi représente pour les personnes handicapées un important levier d’intégration. Or, l’accès à l’emploi pour les personnes en situation de handicap reste à ce jour un challenge important. C’est pourquoi CAP48 a lancé le Prix CAP48 de l’Entreprise Citoyenne. De nombreuses initiatives existent et se déploient au sein des entreprises pour accueillir ces personnes et ainsi leur offrir un projet...

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Thèmes liés : les personnes en situation de handicap dans l'entreprise / acces emploi personnes handicapees / integration personne handicapee emploi / l'accessibilite des personnes handicapees / integration des handicape dans l entreprise

Jury du Prix CAP48 de l'Entreprise Citoyenne 2015

L’accès à l’emploi est un droit fondamental et par ailleurs avoir un emploi représente pour les personnes handicapées un important levier d’intégration. Or, l’accès à l’emploi pour les personnes en situation de handicap reste à ce jour un challenge important. C’est pourquoi CAP48 a lancé le Prix CAP48 de l’Entreprise Citoyenne. De nombreuses initiatives existent et se déploient au sein des entreprises pour accueillir ces personnes et ainsi leur offrir un projet...

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Thèmes liés : les personnes en situation de handicap dans l'entreprise / acces emploi personnes handicapees / integration personne handicapee emploi / integration des handicape dans l entreprise / le handicap et l'entreprise

10 ans du prix CAP48 de l'Entreprise Citoyenne

L’accès à l’emploi est un droit fondamental et par ailleurs avoir un emploi représente pour les personnes handicapées un important levier d’intégration. Or, l’accès à l’emploi pour les personnes en situation de handicap reste à ce jour un challenge important. C’est pourquoi CAP48 a lancé le Prix CAP48 de l’Entreprise Citoyenne. De nombreuses initiatives existent et se déploient au sein des entreprises pour accueillir ces personnes et ainsi leur offrir un projet...

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Thèmes liés : les personnes en situation de handicap dans l'entreprise / acces emploi personnes handicapees / integration personne handicapee emploi / integration des handicape dans l entreprise / le handicap et l'entreprise

Prix CAP48 de l’Emploi 2017: SPA Monopole

Prix CAP48 de l’Emploi 2017: SPA Monopole. Spa Monopole a été récompensée pour sa politique d’intégration et de maintien des travailleurs porteurs d’un handicap au sein des différents services de l’entreprise. Il y existe une réelle volonté commune, entre direction et syndicats, de permettre à une personne en situation de handicap d’intégrer la société ou de rester à l’emploi. Actuellement, 11 personnes handicapées y travaillent.

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Thèmes liés : politique de l'emploi des personnes handicapees / integration des travailleurs handicapes dans l'entreprise / les personnes en situation de handicap dans l'entreprise / politique d'emploi des personnes handicapees / integration des handicape dans l entreprise

Campagne de sensibilisation CAP48 2015 - Micha

Plus d'infos : www.cap48.be

L’ÉCOLE INCLUSIVE AU CENTRE DE LA CAMPAGNE DE SENSIBILISATION DE CAP48---

Dans le cadre de sa nouvelle campagne CAP48 a souhaité pousser les portes de l’école et mieux appréhender le parcours des enfants à besoins spécifiques dans le milieu scolaire. Parce que l’école est avant tout un lieu de vie incontournable d’apprentissage, d’échange et d’épanouissement pour l’enfant, celle-ci doit pouvoir être accessible et répondre aux besoins de...

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Thèmes liés : enfant handicape a l ecole / inclusion sociale des personnes en situation de handicap

Campagne de sensibilisation CAP48 - 2015 - Sasha

Plus d'infos : www.cap48.be

L’ÉCOLE INCLUSIVE AU CENTRE DE LA CAMPAGNE DE SENSIBILISATION DE CAP48---

Dans le cadre de sa nouvelle campagne CAP48 a souhaité pousser les portes de l’école et mieux appréhender le parcours des enfants à besoins spécifiques dans le milieu scolaire. Parce que l’école est avant tout un lieu de vie incontournable d’apprentissage, d’échange et d’épanouissement pour l’enfant, celle-ci doit pouvoir être accessible et répondre aux besoins de...

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Thèmes liés : enfant handicape a l ecole / inclusion sociale des personnes en situation de handicap

Prix de l'Entreprise Citoyenne 2015 : la ville de Liège comme lauréat

www.cap48.be

Pour la 9e année consécutive, CAP48 organise son désormais traditionnel Prix de l’Entreprise Citoyenne qui récompense des initiatives en faveur de personnes souffrant d’un handicap dans les domaines de l’emploi, de l’accessibilité et de la solidarité.

La Ville de Liège est soucieuse d’offrir une chance égale aux personnes souffrant d’un handicap sur son territoire. À cet effet, les autorités ont mis en place de nombreuses structures dont notamment la...

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Thèmes liés : commission communale d'accessibilite pour les personnes handicapees / l accessibilite des personnes handicapees / commission communale accessibilite personne handicapee

Coup de cœur du Jury du Prix CAP48 de l'Entreprise Citoyenne 2017 : JANSEN legal

Coup de cœur du Jury : JANSEN legal. Ce cabinet d'avocats compte 20% de son personnel à mobilité réduite suite à l’engagement de Sofia, jeune avocate. Le Jury a été séduit par la volonté d’intégration des personnes en situation de handicap de cette petite entreprise. Ce cabinet est la preuve concrète que l'engagement de personnes handicapées n'est pas réservé aux grandes entreprises ou aux organismes publics.

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Thèmes liés : les personnes en situation de handicap dans l'entreprise / integration des handicapes dans l'entreprise

Le journal CAP48 - Le Prix de l'Entreprise Citoyenne

www.cap48.be

CAP48 organisera pour la dixième année en 2015, le Prix CAP48 de l’Entreprise Citoyenne avec la RTBF, la Régie Média Belge, Trends Tendances et La Libre Belgique. Ce prix récompensera les initiatives des entreprises en faveur de l’intégration des personnes handicapées dans les domaines de l’emploi, de l’accessibilité et de la solidarité.

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Thèmes liés : l accessibilite des personnes handicapees / integration personne handicapee emploi

Prix CAP48 de l'emploi : Les restaurants McDonald's de Namur, Ixelles et Marche-en-Famenne

Les responsables sont attentifs à l’intégration totale de personnes handicapées au sein des équipes pour que l’assimilation se fasse de manière douce et efficace et que toutes les questions relatives au handicap soient posées et traitées pour, qu’au final, l’indépendance des travailleurs soit totale. L’ambition sociétale de l’entreprise est claire et se résume en une seule phrase « donner une chance à tous et quel que soit son handicap ».

Plus d'infos : www.cap48.be

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Thèmes liés : integration des travailleurs handicapes dans l'entreprise / integration des handicape dans l entreprise