PrioriTerre ESAT de Cantaron: Comment adapter le travail aux personnes atteintes de handicap ?

Avec 200 salariés l’ESAT de Cantaron est la plus grosse entreprise de la vallée du paillon. Hier on parlait de CAT, de Centre d’aide par le travail qui occupaient souvent les personnes handicapées pour faire de l’emballage ou du conditionnement, aujourd’hui les Entreprises de Service et d’Aide par le Travail, les ESAT, proposent des postes de travail adaptés aux personnes atteintes de handicap et construisent avec elles un parcours professionnel. Une évolution provoquée par...

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Par : Eric Dehorter

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FNATH : une grande loi de la République mal appliquée

Le secrétaire général de la Fédération Nationale des Accidentés du Travail et des Handicapés (FNATH), Arnaud de Broca, estime à l'occasion des dix ans de sa promulgation que la loi d'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées du 11 février 2005, est mal appliquée. Il constate également un important décalage entre le sentiment des personnes handicapées quant à l'amélioration de leurs conditions de vie quotidienne et...

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Par : laurentlejard

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Accueil des personnes handicapées : pensez norme !

La loi du 11 février 2005 pour « l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées » a considérablement fait évoluer les mentalités sur le problème du handicap dans notre société.

La norme X 50-783 pour les organismes handi-accueillants entre dans ce cadre. Accessibilité des locaux, recrutement, formation, sensibilisation des collaborateurs ou managers, aménagement du poste de travail ou évolution de carrières : tous les aspects...

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Par : AFNOR

Thèmes liés : loi pour l'egalite des droits et des chances des personnes handicapees / loi du 11 fevrier 2005 accessibilite des personnes handicapees / loi egalite des droit et des chance des personne handicapee / loi du 11 fevrier 2005 sur l'accessibilite / l'insertion des personnes handicapees dans la societe