Loi Handicap : des avancées réelles, une application ...

Page suivante

III. LA FORMATION ET L'EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPÉES

A. LE PROFOND RENOUVELLEMENT DE LA POLITIQUE DE L'EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPÉES OPÉRÉ PAR LA LOI DE 2005

1. Un changement de paradigme

Fondé par la loi d'orientation du 30 juin 1975, le dispositif français d'insertion professionnelle des personnes handicapées repose sur un double mécanisme d'incitation à...

Lire la suite

Date: 2014-09-23 09:22:12
Site : senat.fr

Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RTH ...

Nos missions > Accompagner vers une meilleure qualité de vie > Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RTH, RQTH)

Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RTH, RQTH)

Le dispositif de RQTH s'adresse aux personnes en capacité de travailler, mais présentant des difficultés à exercer certains types d'activités professionnelles en raison de problèmes de santé...

Lire la suite


Site : http://www.arcat-sante.org

Embauche personnes handicap | Pearltrees

Embauche personnes handicap

> Valentindj

Projet RHC . Travailleur handicapé et atout pour l'entreprise . Les employeurs sont parfois réticents à l'idée de recruter une personne handicapée.

Préjugé mais surtout méconnaissance. L'expérience peut changer cela. Voici quelques arguments pour les convaincre. Témoignages. Toutes les aides pour embaucher un salarié handicapé. 1. Aide à...

Lire la suite


Site : http://www.pearltrees.com

Entreprise adaptée — Wikipédia

Présentation[ modifier | modifier le code ]

Née avec la loi du 11 février 2005 (Article 38), l'appellation « Entreprise adaptée » (EA) découle de l'« Atelier protégé » (AP). Introduits par les articles 21 à 23 de la loi du 23 novembre 1957, ces AP ont pour but de sortir de l'assistanat certaines personnes handicapées en leur offrant un véritable emploi au sein d'une entreprise...

Lire la suite

Date: 2017-06-10 00:01:28
Site : https://fr.wikipedia.org

MDPH - Maison Départementale des Personnes Handicapées

Maisons Départementales des Personnes Handicapées (MDPH)

Vous souhaitez connaître les aides dont vous pouvez bénéficier auprès des MDPH ?

L'Association d'Aide aux Victimes AAV vous explique le fonctionnement des MDPH et comment obtenir les aides et allocations sociales destinées aux handicapées.

Qu'est ce que la MDPH ?

Dans le but d'améliorer et de simplifier l'aide et la prise en...

Lire la suite


Site : http://association-aide-victimes.com

Emploi et handicap : travail en milieu ordinaire ...

Contrats de génération .

Par ailleurs, les contrats en alternance sont accessibles aux travailleurs en situation de handicap, qu'il s'agisse du contrat d'apprentissage ou du contrat de professionnalisation. Des dispositions sont prévues pour faciliter le recours à ce type de contrat par des personnes en situation de handicap.

Pour le contrat d'apprentissage  : absence de limite d'âge pour...

Lire la suite

Date: 2017-06-23 14:40:19
Site : http://travail-emploi.gouv.fr

L'intérim des personnes handicapées : le point de vue de ...

Accueil  >  Kiosque  >  La revue  >  n° 13  > L'intérim des personnes handicapées : le point de vue de Adia

avril 2003

L'intérim des personnes handicapées : le point de vue de Adia

La mission "partenariat et intégration" de l'entreprise de travail temporaire Adia a pour objectif de développer l'accès des travailleurs handicapés à l'intérim. Elle s'appuie pour ce faire sur une...

Lire la suite

Date: 2017-06-23 15:01:36
Site : http://handipole.org

Handicap et emploi : Les entreprises adaptées, les centres ...

En savoir plus sur les conditions d'éligibilité à l'aide au poste et à la subvention spécifique .

Comment passer d'une entreprise adaptée ou d'un CDTD à une entreprise ordinaire ?

Plusieurs dispositions sont prévues afin de faciliter le passage, pour un travailleur handicapé, de l'entreprise adaptée ou du centre de distribution de travail à domicile (CDTD) vers une entreprise non...

Lire la suite

Date: 2017-06-23 12:27:59
Site : http://travail-emploi.gouv.fr

Aides liées au handicap dans l'académie - ac-nice.fr

La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) favorise l'accès à l'ensemble de mesures législatives, réglementaires et conventionnelles en matière d'emploi et de formation professionnelle des personnes handicapées.

Des justificatifs vous seront demandés pour attester de votre qualité de...

Lire la suite


Site : http://www2.ac-nice.fr

Travailleur(se) Handicapé(e) - AP Formation

Les institutions qui s'en occupent

Le Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle DDTEFP

Il a la responsabilité de la mise en oeuvre de la réglementation en faveur de l'insertion professionnelle des personnes handicapées.

POLE EMPLOI

La personne handicapée à la recherche d'un emploi, doit contacter le conseiller emploi spécialisé pour les travailleurs handicapés...

Lire la suite

Date: 2017-06-23 11:04:27
Site : apformation.com

Les établissements ou services d'aide par le travail ...

Les établissements ou services d'aide par le travail

Les établissements ou services d'aide par le travail

publié le12.03.14 mise à jour10.04.17

Code du travail Contrats et carrières Fiches pratiques du droit du travail Travailleur en situation de handicap

Les établissements ou services d'aide par le travail (ESAT) (couramment encore appelés « centres d'aide par le travail » ou CAT)...

Lire la suite

Date: 2017-06-23 10:43:01
Site : http://travail-emploi.gouv.fr

MDPH2B | Conseils

A noter

L'allocation ouvre droit à :

- L'affiliation gratuite et automatique au Régime général de l'assurance maladie maternité si le bénéficiaire de la prestation ne relève pas d'un autre régime obligatoire ;

- Une exonération de la taxe d'habitation et de la taxe foncière sous réserve de conditions de ressources et de cohabitation ;

- Une exonération de la redevance audiovisuelle...

Lire la suite


Site : http://www.mdph2b.fr

Travailleur(se) Handicapé(e) - AP Formation

D - D'une rémunération particulière s'ils suivent un stage rémunéré par l'Etat ou la Région.

Les institutions qui s'en occupent

Le Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle DDTEFP

Il a la responsabilité de la mise en oeuvre de la réglementation en faveur de l'insertion professionnelle des personnes handicapées.

POLE EMPLOI

La personne handicapée à la...

Lire la suite


Site : apformation.com

Le droit à la retraite anticipée ; les conditions à ...

Accueil > Vos Droits > Retraite > Le droit à la retraite anticipée ; les conditions à remplir

 

Chercher

Le droit à la retraite anticipée ; les conditions à remplir

Résumé : Quelles sont les conditions pour les assurés sociaux handicapés pour partir en retraite avant 60 ou 62 ans...

Le droit à la retraite anticipée

 

Pour prétendre à un départ en retraite anticipé,...

Lire la suite


Site : https://informations.handicap.fr

Financement des formations pour travailleurs handicapés ...

D- D'une rémunération particulière s'ils suivent un stage rémunéré par l'Etat ou la Région.

Les institutions qui s'en occupent

Le Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle DDTEFP

Il a la responsabilité de la mise en oeuvre de la réglementation en faveur de l'insertion professionnelle des personnes handicapées.

POLE EMPLOI

La personne handicapée à la...

Lire la suite


Site : http://www.infoformations.fr

Dois-je déposer un dossier à la COTOREP ? - Forum

Re : Dois-je déposer un dossier à la COTOREP ?

Bonjour !

Les Catégories A, B et C ont été supprimées le 1er janvier 2006 (application de la Loi du 11 février 2005).

La Reconnaissance de la qualité de Travailleur Handicapé (RTH)

" Est considéré comme Travailleur Handicapé (TH), toute personne dont les possibilités d'obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par...

Lire la suite


Site : http://www.atoute.org

Recruter une personne handicapée : quels avantages

Recruter une personne handicapée : quels avantages ?

Recruter une personne handicapée : quels avantages ?

L'intégration des personnes handicapées dans la sphère professionnelle soulève parfois quelques réticences. Pourtant, tout handicap n'est pas forcément pénalisant pour l'entreprise désireuse de recruter un salarié.

La loi n°87-517 du 10 Juillet 1987 rend obligatoire pour les...

Lire la suite


Site : http://www.valdessonne-economie.com

Prévention et maintien dans l’emploi - Maintien dans l ...

Des solutions sont mises en oeuvre pour accompagner une personne dont l'état de santé risque d'avoir un impact dans l'exercice de son activité professionnelle.

La cartographie du maintien en emploi vous permet d'accéder à une représentation synthétique du parcours d'une personne qui risque de perdre son emploi ou son activité du fait de son état de santé. Elle détaille les outils...

Lire la suite

Date: 2017-06-23 14:35:54
Site : http://travail-emploi.gouv.fr

Recrutement et handicap - Insertion dans l'emploi ...

Les personnes en situation de handicap qui peuvent être orientées vers un travail en milieu ordinaire bénéficient d'un statut de salarié à part entière, et donc des dispositions du code de travail et de la convention collective applicable à l'entreprise (...)

Code du travail Contrats et carrières Fiches pratiques du droit du travail ...

Fonds pour l'insertion des personnes handicapées...

Lire la suite

Date: 2017-06-23 14:35:58
Site : http://travail-emploi.gouv.fr

Comment se faire reconnaître comme travailleur handicapé ...

Pas de commentaire

Vous êtes ici : Handicap & Emploi » Actualités » Comment se faire reconnaître comme travailleur handicapé ?

Attention, souffrir d'un handicap ne signifie pas que l'on est, de fait, travailleur handicapé. Encore faut-il être reconnu, et surtout l'avoir demandé. La demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) reste une démarche personnelle...

Lire la suite


Site : http://handicap-emploi.org

Handicap et carrière dans la fonction publique : un ...

>Handicap et carrière dans la fonction publique : un exploit ? Un bilan au 10e anniversaire de la loi « handicap »

Actualité

Handicap et carrière dans la fonction publique : un exploit ? Un bilan au 10e anniversaire de la loi « handicap »

mai 2015

Le dixième anniversaire de la loi du 11 février 2005 marque ? pour les personnes handicapées, la progression continue de leur taux d'emploi...

Lire la suite


Site : https://www.carrieres-publiques.com

Formation Droit des travailleurs handicapés - CNFCE

Formation droit des travailleurs handicapés : Appréhender la réglementation sur le handicap en entreprise

Objectifs pédagogiques

Faire le point et s'informer sur le droit des travailleurs handicapés

Maîtriser les outils et repères nécessaires à la meilleure intégration possible des handicapés dans le milieu professionnel

Utiliser toutes les possibilités légales pour intégrer les handicapés dans la vie sociale

& lieux

Le cadre et le dispositif législatif

Comparaison des lois du 10 juillet 1987 et du 30 juin 1975 avec la loi sur l'égalité des droits et des chances des personnes handicapées de 2005

La...

Lire la suite


Site : http://www.cnfce.com

MSA - La reconnaissance de la qualité de travailleur ...

La reconnaissance du handicap

La reconnaissance du handicap

Qui peut être reconnu comme Travailleur en situation de handicap ?

La reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) s'adresse aux personnes en capacité de travailler mais présentant des difficultés à exercer certains types d'activités professionnelles en raison de problèmes de santé (maladie, handicap).

La RQTH...

Lire la suite


Site : http://www.msa.fr

reconnaissance travailleur handicapé - Le Guichet du Savoir

Dans quel délai ? tout savoir

Accueil > reconnaissance travailleur handicapé

par anne57 , le 27/04/2011 à 18:20 - 8003 visites

Bonjour,

la cotorep m'a reconnu la qualité de travailleur handicapé classé en catégorie C depuis le 3 aout 2000 jusqu'au 3 aout 2010.....(suite à une grosse opération)

Cette reconnaissance de qualité de travailleur handicapé m'a été prolongée pour la période du 03 /08/2010 au 02/08/2015.....(par la M D P H)

Je...

Lire la suite


Site : http://www.guichetdusavoir.org

Thèmes liés : reconnaissance de la qualite de travailleur handicape droits / quel avantage d etre reconnu travailleur handicape / reconnaissance travailleur handicape et impots / personne handicapee a charge impots / reconnaissance travailleur handicape avantages

Avantages pour le travailleur reconnu handicapé - MDPH ...

Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé

Avantages pour le travailleur reconnu handicapé

retour

dimanche 27 mars 2011

L'orientation, par la CDAPH vers une entreprise adaptée ou un établissement ou service d'aide par le travail (ESAT)

Des stages de...

Lire la suite

Date: 2017-06-23 14:38:17
Site : http://www.mdph.re

Établissement et service d'aide par le travail — Wikipédia

Établissement et service d'aide par le travail

Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.

Aller à : navigation , rechercher

Un établissement et service d'aide par le travail (ESAT) est en France un établissement médico-social de travail protégé, réservé aux personnes en situation de handicap et visant leur insertion ou réinsertion sociale et professionnelle . L'ancienne...

Lire la suite

Date: 2017-06-08 04:04:11
Site : https://fr.wikipedia.org

Établissement et service d'aide par le travail — Wikipédia

Établissement et service d'aide par le travail

Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.

Aller à : navigation , rechercher

Un établissement et service d'aide par le travail (ESAT) est en France un établissement médico-social de travail protégé, réservé aux personnes en situation de handicap et visant leur insertion ou réinsertion sociale et professionnelle . L'ancienne...

Lire la suite

Date: 2017-06-08 08:12:33
Site : https://fr.wikipedia.org

Établissement et service d'aide par le travail — Wikipédia

Établissement et service d'aide par le travail

Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.

Aller à : navigation , rechercher

Un établissement et service d'aide par le travail (ESAT) est en France un établissement médico-social de travail protégé, réservé aux personnes en situation de handicap et visant leur insertion ou réinsertion sociale et professionnelle . L'ancienne...

Lire la suite

Date: 2017-06-09 13:47:02
Site : https://fr.wikipedia.org

Travailleurs handicapés : avez-vous le droit à une ...

tweet

Vous êtes travailleur handicapé ? Vous pouvez bénéficier d'un départ à la retraite anticipée lié au handicap. Conditions : justifier d'un taux d'incapacité de 50 % ou, pour les périodes antérieures à 2016, de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) et d'une durée d'assurance en étant handicapé, variable selon l'âge.

Partir en retraite avant l'âge...

Lire la suite


Site : http://www.faire-face.fr

Thèmes liés : reconnaissance travailleur handicape et retraite anticipee / reconnaissance de la qualite de travailleur handicape droits / reconnaissance travailleur handicape droits retraite / reconnaissance travailleur handicape et retraite / reconnaissance travailleur handicape droits

Inconvénients à être reconnu travailleur handicapé ...

Cette reconnaissance sert à justifier à l'employeur soumis à l'obligation d'emploi de TH, du nombre de TH employés dans l'entreprise.

Cette reconnaissance est liée à la gravité du handicap VIS A VIS DU MÉTIER. Il s'agit de reconnaître à l'employeur la prise en compte des éléments qui jouent en défaveur du TH : nécessité d'une adaptation du poste de travail, fatigabilité, non ou...

Lire la suite

Date: 2013-12-22 22:27:57
Site : http://forum.doctissimo.fr

Adaptation du poste de travail et ... - Handicap & Emploi

|

Pas de commentaire

Vous êtes ici : Handicap & Emploi » Actualités » Adaptation du poste de travail et performance de votre entreprise

Chaque année en France, plus d'un million de salariés se voient notifier un avis de restriction d'aptitude ou une demande d'aménagement de poste : Comment faire face à cet enjeu tout en préservant l'efficience de votre entreprise ?

Votre collaborateur...

Lire la suite


Site : http://handicap-emploi.org

HANDITEC-HANDROIT , Formation professionnelle des handicapés

Les personnes handicapées ont accès à l'ensemble des actions de formation, dites de droit commun, destinées à l'ensemble des salariés et des demandeurs d'emploi (ex.. Congé individuel de formation).   La formation  professionnelle a pour objet de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle des travailleurs, de permettre leur maintien dans l'emploi, de favoriser le...

Lire la suite

Date: 2017-06-23 11:29:55
Site : http://www.handroit.com

UDAPEI - Les papillons blancs

Mise à jour: Avril 2017

 Travail adapté, Insertion et Formation

Chargé de mission :

Voir les établissements et services "Travail adapté, Insertion et Formation" de

 

Définition des établissements et services

E.S.A.T. (Etablissements ou Services d'Aide par le Travail)

La loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes...

Lire la suite


Site : http://www.udapei59.org

Travailler / En situation de handicap - Ville de Lille ...

L'association les Papillons Blancs

Elle dispose d'un service d'accueil des demandes de prise en charge des adultes souhaitant intégrer un établissement d'aide par le travail. L'association gère des Etablissements et Services d'Aide par le Travail (ESAT), un Service d'Insertion Sociale et Professionnelle (SISEP) et un Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS).

42 rue Roger Salengro,...

Lire la suite

Date: 2017-01-30 15:27:39
Site : http://www.lille.fr

Pourquoi se faire reconnaître « travailleur handicapé ...

    

 

Agnès GERBER : « Quels intérêts à se faire reconnaitre travailleur handicapé ? Quels sont les avantages ? Engager une démarche d'obtention du statut de « travailleur handicapé » est avant tout une démarche très personnelle, avant d'être un « avantage » pour son employeur ! Cette démarche est avant tout une démarche « confidentielle », que seul...

Lire la suite


Site : http://capemploi68-67.com

Pourquoi se faire reconnaître « travailleur handicapé ...

    

 

Agnès GERBER : « Quels intérêts à se faire reconnaitre travailleur handicapé ? Quels sont les avantages ? Engager une démarche d'obtention du statut de « travailleur handicapé » est avant tout une démarche très personnelle, avant d'être un « avantage » pour son employeur ! Cette démarche est avant tout une démarche « confidentielle », que seul...

Lire la suite


Site : http://alther68-67.com

Pourquoi se faire reconnaître « travailleur handicapé ...

    

 

Agnès GERBER : « Quels intérêts à se faire reconnaitre travailleur handicapé ? Quels sont les avantages ? Engager une démarche d'obtention du statut de « travailleur handicapé » est avant tout une démarche très personnelle, avant d'être un « avantage » pour son employeur ! Cette démarche est avant tout une démarche « confidentielle », que seul...

Lire la suite


Site : http://actionetcompetence-alsace.com

RQTH pour les jeunes en formation de plus de seize ans et ...

RQTH pour les jeunes en formation de plus de seize ans et étudiants en situation de handicap. Passer du droit à la réalité !

Derrière ce sigle, se cache un droit pour les jeunes en formation et les étudiants en situation de handicap, notamment celles et ceux qui recherchent un stage dans le cadre de leur cursus scolaire, universitaire ou dans le cadre de la formation professionnelle.

Mais...

Lire la suite

Date: 2017-06-23 12:57:43
Site : http://www.droitausavoir.asso.fr

Maison Départementale des Personnes Handicapées de Moselle ...

Les avantages sont :

2. Exonération éventuelle de la redevance télé

3. Les réductions tarifaires dans les transports en commun ( SNCF, RATP, Air France, etc.)

Quel taux faut-il avoir pour recevoir la carte d'invalidité ?

Pour obtenir une carte d'invalidité, votre taux doit être de 80 % minimum

Comment obtenir le complément de ressources ?

Comment obtenir le complément de ressources...

Lire la suite


Site : http://mdph57.fr

Thèmes liés : aide a l emploi d un handicape / reconnaissance travailleur handicape droits / reconnaissance travailleur handicape avantages / reconnaissance travailleur handicape et impots / reconnaissance travailleur handicape

AIDE : Aides de l’Agefiph pour le recrutement et le ...

Aides au recrutement

Maj : 02/05/2017

Fiche n° 5.13 - Aides de l'Agefiph pour le recrutement et le maintien dans l'emploi de personnes handicapées

Financeur : AGEFIPH

Principe

Les entreprises de droit privé peuvent obtenir des aides de l'AGEFIPH en complément des autres aides publiques existantes pour favoriser le recrutement de personnes reconnues travailleur handicapé, leur intégration...

Lire la suite


Site : http://www.horizon.entreprise.arftlv.org

TABLEAU RÉCAPITULATIF DES CHARGES SOCIALES ET FISCALES SUR ...

3 COTISATIONS A30.1 TABLEAU RÉCAPITULATIF DES CHARGES SOCIALES ET FISCALES SUR SALAIRES MAJ path%/1/25 revd% /1/25/0/5/0/4/0 revd% /1/21 Les cotisations revsées aux organismes de retraite complémentaire Employeur Salarié Tranche de revenus Remarque Non cadre Retraite complémentaire ARRCO (minimum) 4,65 % 3,10 % Tranche 1 De 0 à (répartition 60 % employeur 40 % employé) Retraite...

Lire la suite


Site : http://docplayer.fr

Lecture facilitée des textes législatifs "obligation d ...

Déclaration annuelle

Annexe

Précisions apportées par la circulaire DGEFP 2006/07 du 22 février 2006 relative à la reconnaissance de la lourdeur du handicap - Extraits

Rappel relatif à l'obligation d'emploi

Tout employeur occupant au moins vingt salariés est tenu d'employer, à temps plein ou à temps partiel, des bénéficiaires (ci-dessous) dans la proportion de 6 pour 100 de l'effectif...

Lire la suite

Date: 2017-06-23 09:33:46
Site : http://handipole.org

Loi pour l'égalité des droits et des chances, la ...

Loi pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées

Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.

 Pour les articles homonymes, voir Loi française pour l'Égalité des chances .

Loi handicap 2005

Présentation

Titre

LOI n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté...

Lire la suite

Date: 2017-06-16 21:02:17
Site : https://fr.wikipedia.org

Loi pour l'égalité des droits et des chances, la ...

Loi pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées

Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.

 Pour les articles homonymes, voir Loi française pour l'Égalité des chances .

Loi handicap 2005

Présentation

Titre

LOI n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté...

Lire la suite

Date: 2017-06-16 21:02:17
Site : https://fr.wikipedia.org

COTOREP - trabendo.com

 

La COTOREP

Elle est  composée de 24 membres nommés ainsi que leur suppléant par la Commissaire de la République, pour une période de 3 ans renouvelable ( article D.323-3-1 du code du travail) : 

Trois conseillers généraux ainsi que trois suppléants, élus par l'assemblée dont ils font partie ;

Quatre personnes proposées conjointement en raison de leur compétence par le directeur...

Lire la suite

Date: 2002-12-05 00:00:00
Site : http://www.trabendo.com

Le recrutement des personnes en situation de handicap au ...

Le processus de recrutement

Les personnes en situation de handicap disposent de deux possibilités pour devenir fonctionnaires : la procédure d'accès de droit commun qu'est le concours externe avec épreuves aménagées et une procédure complémentaire, le recrutement par contrat.

Dispositions communes aux deux modes de recrutement

Le champ des bénéficiaires

Les personnes en situation de...

Lire la suite

Date: 2017-06-23 12:25:59
Site : https://www.interieur.gouv.fr

La retraite anticipée - Qui peut en bénéficier

Préparer sa retraite

La retraite anticipée, qui peut en bénéficier ?

Depuis la publication de la réforme de la retraite de 2010, l'âge légal de départ à la retraite est reporté à 62 ans et l'âge du taux plein à 67 ans. Il existe quand même des catégories de personnes qui peuvent demander une retraite anticipée sous certaines conditions : les personnes présentant un handicap...

Lire la suite


Site : http://www.retraite.net

Thèmes liés : reconnaissance travailleur handicape et retraite anticipee / travailleur handicape ont droit retraite / reconnaissance travailleur handicape droits retraite / reconnaissance travailleur handicape fonction publique retraite / travailleur handicape droit a la retraite

Aides pour l'embauche de travailleurs handicapés ...

Accueil professionnels  > Ressources humaines  > Aides à l'embauche  >Aides pour l'embauche de travailleurs handicapés

Votre abonnement a bien été pris en compte.

Vous serez alerté(e) par courriel dès que la page «  Aides pour l'embauche de travailleurs handicapés » sera mise à jour significativement.

Vous pouvez à tout moment supprimer votre abonnement dans votre espace...

Lire la suite


Site : https://www.service-public.fr

Handisport et emploi | Handisport.org

Handisport et emploi

La loi du 23 novembre 1957 sur le reclassement professionnel a ouvert la voie à la loi du 30 juin 1975 d'orientation en faveur des personnes handicapées. La suite, c'est la loi du 10 juillet 1987 imposant aux entreprises de plus de 20 salariés l'obligation d'employer au moins 6 % de travailleurs handicapés.

un relais supplémentaire

La logique d'insertion sociale et...

Lire la suite


Site : http://www.handisport.org

MSA - La retraite anticipée pour handicap

De nouvelles mesures pour les assurés handicapés

De nouvelles mesures pour les assurés handicapés

Les conditions pour partir avant l'âge légal évoluent

Jusqu'à présent, pour partir à la retraite avant l'âge légal, vous deviez remplir simultanément trois conditions :

Réunir une certaine durée totale d'assurance ;

Justifier d'une certaine durée d'assurance cotisée ;

Justifier, pour...

Lire la suite


Site : http://www.msa.fr

Thèmes liés : reconnaissance travailleur handicape et retraite anticipee 2014 / reconnaissance travailleur handicape et retraite anticipee / reconnaissance travailleur handicape et retraite / allocations personnes agees handicapees / reconnaissance travailleur handicape