Articles sélectionnés pour le thème : insertion des handicapes milieu professionnel
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Établissement et service d'aide par le travail — Wikipédia
Établissement et service d'aide par le travail
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
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Un établissement et service d'aide par le travail (ESAT) est en France un établissement médico-social de travail protégé, réservé aux personnes en situation de handicap et visant leur insertion ou réinsertion sociale et professionnelle . L'ancienne...
Date: 2017-06-08 08:12:33
Site :
https://fr.wikipedia.org
Établissement et service d'aide par le travail — Wikipédia
Établissement et service d'aide par le travail
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Un établissement et service d'aide par le travail (ESAT) est en France un établissement médico-social de travail protégé, réservé aux personnes en situation de handicap et visant leur insertion ou réinsertion sociale et professionnelle . L'ancienne...
Date: 2017-06-08 04:04:11
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Aides pour l'embauche de travailleurs handicapés - le blog ...
Aides pour l'embauche de travailleurs handicapés
Mise à jour le 19.01.2015 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Les employeurs du secteur privé soumis à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés peuvent bénéficier d'aides financières en cas de recrutement d'un salarié handicapé et sous certaines conditions. Les aides ne sont plus automatiques...
Site :
http://assorst.over-blog.com
Foire aux questions : alternance, apprentissage - Onisep
Alternance, apprentissage, professionnalisation : définitions et contrats
Quelle est la différence entre alternance et apprentissage ?
L'alternance au sens large du terme désigne un système de formation qui consiste à alterner des périodes d'enseignement théorique dans un établissement de formation et des périodes de mise en pratique en entreprise.
Une formation en alternance peut...
Site :
http://www.onisep.fr
Les textes officiels sur la scolarisation des enfants et ...
Les formations ASH
La scolarisation des enfants et adolescents handicapés
Voir aussi les rubriques sur les scolarisations adaptées des enfants et adolescents handicapés : Les classes spécialisées et Les établissements spécialisés , ainsi que la rubrique sur Les maisons départementales des personnes handicapées .
Circulaire n° 2016-186 du 30 novembre 2016 concernant la formation et...
Date: 2016-12-20 18:09:17
Site :
http://dcalin.fr
Quel bilan dix ans après la loi Handicap du 11 février ...
Quel bilan dix ans après la loi Handicap du 11 février 2005 ?
par Catherine Piraud-Rouet
Elle avait à l'époque été qualifiée d'historique. Dix ans après sa promulgation, la loi du 11 février 2005, a incontestablement permis de changer le regard sur les personnes handicapées. Mais si des avancées sont saluées en matière d'accueil, de compensation ou de scolarisation, il reste encore...
synthèse loi handicap 2005 et loi 2 /01/2002 - Conseiller ...
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synthèse loi handicap 2005 et loi 2 /01/2002
Auteur: coralie
Date: 03/08/2007 21:54
Salut
Est que vous avez la synthèse de la loi sur le handicap du 11 février 2005 et la loi du 2 janvier 2002.
J'ai lu ces lois mais j'arrive pas à sélectionner l'essentiel. MERCI
Re: synthèse loi handicap 2005 et loi 2...
Site :
http://www.lesocial.fr
EA & ESAT - DIA Handicap : Handicap TH Travailleur ...
entre 55 et 110 % du SMIC
Capacité de travail des TH accueillis par rapport à un TO
> 33 %
Pourcentage minimum de TH dans l'effectif
80 %
Dans ses décisions, la CDAPH signifiera aux personnes handicapées en mesure de travailler, soit « Orientation milieu ordinaire » (ce qui comprend les organisations ordinaires et les EA), soit « Orientation ESAT ».
C'est un arrêté...
Date: 2017-06-15 07:19:04
Site :
http://www.dia-handicap.fr
REGION NORD-PAS-DE-CALAIS - Réseau National pour la ...
Directeur AGAP Formation - CFAS Nord Pas-de-Calais
Thierry Occelli
Tél. 03 28 36 14 25
ou 06 71 47 13 19
Organisme Gestionnaire AGAP Organisme de Formation APEI "Papillons Blancs" du Nord
Tél. : 03 28 36 14 25
Fax : 03 28 36 14 26
Au cours de sa scolarité en établissement de l'éducation spécialisée, le jeune expérimente plusieurs parcours en entreprise, découvre plusieurs métiers et...
Site :
http://www.2aph.fr
OFFRES D'EMPLOI - ASRL
rattachement conventionnel : CC66 (annexe 9)
Type de contrat : CDI
Temps de travail : 35 heures ( 22 h encadrement - 2 h réunion - 11 h préparation)
Présentation de l'établissement : le Centre Régional d'Education Spécialisée (CRESDA) 64 rue Nationale 59710 PONT A MARCQ
Tél : 03 20 61 92 00
Fax : 03 20 61 92 09
Mail : cresda@asrl.asso.fr
Présentation du public accueilli : 126 jeunes de...
Site :
http://www.asrl.asso.fr
Personnes Handicapées - Cap Emploi pour qui
Cap emploi s'adresse aux personnes reconnues handicapées, inscrites ou non à Pôle Emploi, ayant besoin d'un accompagnement spécialisé, compte-tenu de leur handicap.
Pour bénéficier de nos services, vous devez relever d'une des catégories suivantes (critères différents des bénéficiaires de la loi handicap) :
Titulaire d'une reconnaissance de Travailleur handicapé,
Victime d'un accident de travail ou d'une maladie professionnelle avec une incapacité permanente partielle d'au moins 10%,
Titulaire d'une pension d'invalidité avec une réduction des 2/3 de votre capacité...
Site :
http://www.capemploi44.fr
Thèmes liés : recherche d'emploi personne handicapee / recherche d'emploi travailleur handicape / allocation d'handicape adulte / emploi des personnes handicapees en milieu ordinaire / recherche emploi personne handicapee
Travailleur handicapé : accompagnement dans l’emploi et ...
Travailleur handicapé : accompagnement dans l'emploi et conditions de financement du CPF
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La loi « Travail » du 8 août 2016 a mis en oeuvre un dispositif d'emploi accompagné pour les personnes en situation de handicap.
L'objectif de ce nouveau dispositif est de proposer un accompagnement médico-social spécifique et un soutien à l'insertion professionnelle aux personnes en situation de handicap pour leur permettre de mieux s'insérer sur le marché du...
Site :
http://www.barthelemy-avocats.com
Thèmes liés : accompagnement des personnes en situation de handicap / emploi des travailleurs handicapes / travailleur handicape financement formation / emploi pour personne handicape / agence d emploi pour handicap
dysphasie.org - Le parcours scolaire de l'enfant
lo 'équipe éducative
Elle comprend le directeur de l'école, l'enseignant, les parents concernés, le RASED (Réseau d'aides spécialisées aux élèves en difficulté) intervenant dans l'école, éventuellement le médecin chargé du contrôle médical scolaire , l'infirmière scolaire, l'assistante sociale.
Elle se réunit chaque fois que l'examen de la situation d'un élève l'exige.
o...
Date: 2017-06-23 14:06:30
Site :
http://www.dysphasie.org
L'intérim des personnes handicapées : le point de vue de ...
Accueil > Kiosque > La revue > n° 13 > L'intérim des personnes handicapées : le point de vue de Adia
avril 2003
L'intérim des personnes handicapées : le point de vue de Adia
La mission "partenariat et intégration" de l'entreprise de travail temporaire Adia a pour objectif de développer l'accès des travailleurs handicapés à l'intérim. Elle s'appuie pour ce faire sur une...
Date: 2017-06-23 15:01:36
Site :
http://handipole.org