Articles sélectionnés pour le thème : embauche personne handicape
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A suivre... - Handipole
Concours 2015 d'aide à la création d'entreprise réservés aux travailleurs handicapés
septembre 2015
6ème édition du concours HandiEntrepreneurs organisé par Atos France.
Ce concours est ouvert aux dirigeants d'entreprise, reconnus travailleurs handicapés, quelle que soit la nature juridique de l'entreprise.
Il récompense chaque année 3 dirigeants d'entreprise par une dotation...
Date: 2017-06-23 10:35:59
Site :
http://handipole.org
EFIDIS – logement social en Ile-de-France
c) 7%
Réponse : b
Depuis 1987, tout employeur employant au moins 20 salariés en équivalent temps plein est assujetti à une obligation d'emploi des personnes handicapées à hauteur de 6 % de ses effectifs. En 2011, Efidis dépassait cet objectif pour la première fois en atteignant 6,2 %.
3 - Que signifie MDPH ?
a) Maison des professeurs du handicap
b) Maison départementale des personnes...
Site :
http://www.efidis.fr
Recruter une personne handicapée : les 5 bonnes raisons ...
Ainsi chaque embauche de personne handicapée vous permet de diminuer ou de supprimer la contribution annuelle versée à l' Agefiph .
2. Affirmer la responsabilité sociale de votre entreprise
Au-delà de la dimension réglementaire, le recrutement d'une personne handicapée est un geste concret de lutte contre les discriminations et l'exclusion. C'est une manière de donner un sens au discours...
Date: 2017-06-23 14:33:03
Site :
agefiph.fr
Thèmes liés : aide a l'embauche personne handicapee / aide a l'emploi des personnes handicapees / aide a l emploi des personne handicapee / aide financiere embauche personne handicapee / aide a l emploi d un handicape
EDF : 20 ans d'engagement pour l'emploi des personnes ...
Explications avec Patricia Mariage, Chargée de mission handicap à EDF-DDPRH.
L'engagement d'EDF en faveur de l'emploi des personnes handicapées ne date pas d'hier...
Oui, nous allons fêter cette fin d'année notre vingtième année d'actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Nous avons été l'une des premières entreprises à signer un accord handicap en 1989 et nous en...
Site :
http://www.regionsjob.com
Recrutement : comment évoquer son handicap dans sa ...
Si le handicap n'est légalement pas une raison d'écarter un candidat, la réalité est différente. Les freins à l'embauche restent bien réels, surtout en cas de handicap lourd. Comment procéder dans son CV et sa lettre de motivation ? Comment trouver les bons mots en entretien ? Éléments de réponse.
S'il est interdit d'écarter un candidat en raison de son handicap, les discriminations...
Site :
http://www.lexpress.fr
Info CAF - Informations pratiques sur la CAF - Aide Famille
Information
Info CAF - Informations pratiques sur la CAF
Aide Famille .fr rédige des pages d'information complètes sur les principaux dispositifs mis en place par la CAF, nos dossiers vous permettront de tout savoir sur les allocations distribuées par la Caisse d'Allocations Familiales. Nos pages de guide vous orienteront au mieux vers les meilleures ressources internet pour mener à...
Site :
http://aidefamille.fr
Thèmes liés : allocation d education de l enfant handicape / allocation d'handicape adulte / aide a l emploi d un handicape / education de l enfant handicape / aide a l'emploi personne handicape
FAQ - agefiph
Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?
Non, depuis la loi du 10 juillet 1987, toutes les entreprises de 20 salariés et plus ont une obligation d'emploi de personnes handicapées. Cette obligation concerne les entreprises privées et publiques. Jusqu'en 2005, seules les entreprises privées devaient verser une contribution financière à...
Date: 2017-06-23 14:36:44
Site :
agefiph.fr
La loi de 2005 : une avancée décisive pour les personnes ...
4. Un système de financement complexe
1. Des droits reconnus depuis quarante ans
Depuis 1975, les personnes handicapées bénéficient de droits qui ont amélioré leurs conditions de vie et d'insertion dans la cité.
Les enfants handicapés (310 000 sont en âge d'être scolarisés) ont le droit d'être pris en charge en milieu scolaire ordinaire, éventuellement dans des classes spéciales...
Date: 2017-06-22 23:31:57
Site :
http://www.vie-publique.fr
BESANCON > Mission handicap
: Mission handicap
Mission handicap
L'équipe de la Mission handicap est un service du Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Besançon. Géographiquement basée au si�?ge social du CCAS de Besançon, 9, rue Picasso 25050 Besançon, elle a pour mission de :
fédérer les associations du secteur du handicap de Besançon dans le but de créer des synergies, soutenir et favoriser leurs projets.
changer le regard sur le handicap en ne le considérant pas comme un déficit.
encourager les personnes handicapées et leurs familles à « risquer l'autonomie...
Site :
http://www.besancon.fr
Thèmes liés : association d'aide au personne handicape / association d aide pour personne handicape / centre d aide par le travail des handicape / association d'aide aux handicapes / association d aide aux handicapes
Les aides à l’embauche des travailleurs handicapés - UNSA ...
Mais quelle aide peut recevoir votre entreprise pour l'embauche d'un travailleur handicapé ?
Prime à l'insertion
Les aides au contrat de professionnalisation
L'aide à l'apprentissage
L'aide destinée à compenser la lourdeur de l'handicap
L'aide à l'adaptation aux situations de travail
L'entreprise peut recevoir plusieurs de ses différentes aides en contactant L' AGEFIPH. Il existe 18...
Site :
http://unsa.utc.over-blog.com
Emploi, formation, insertion ... - Site de la MDPH 77
Obligation d'emploi des travailleurs handicapés ?
Quelle est l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés ?
Depuis la loi du 10 juillet 1987, les entreprises employant au moins 20 salariés, depuis plus de trois ans, sont tenues à une obligation d'emploi d'au moins 6% de personnes handicapées dans leur effectif. La loi du 11 février 2005 réaffirme cette obligation et l'étend à de...
Site :
http://www.mdph77.fr
Décathlon s'engage pour l'emploi des personnes handicapées
Entreprises qui recrutent > Décathlon s'engage pour l'emploi des personnes handicapées
Entreprises qui recrutent
Décathlon s'engage pour l'emploi des personnes handicapées
Depuis plus de 10 ans, la marque de sport a une politique ambitieuse en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Aujourd'hui, Décathlon continue ses efforts. Claire Chotard, Chargée de Mission Handicap au sein...
Site :
http://www.regionsjob.com
Thèmes liés : politique de l emploi en faveur des personnes handicapees / politique de l'emploi des personnes handicapees / politique d'emploi en faveur des personnes handicapees / politique d'emploi des personnes handicapees / politique emploi des personnes handicapees
IFSI pour travailleurs handicapés : une nouvelle chance ...
Scoop.it
Au Centre de Rééducation et d'Insertion Professionnelle de Castelnau-le-Lez (34), il existe un IFSI unique en France. Réservé aux personnes reconnues travailleurs handicapés, il prépare, à l'instar de tous les IFSI, au diplôme d'état infirmier . Une formation comme les autres qui pourtant suscite encore quelques malentendus...
De gauche à droite : Yannick Ledreux (formateur à...
Site :
actusoins.com
Peut-on faire "reconnaître" un salarié handicapé ? - Handipole
Accueil > Topo guide > Entreprises > Peut-on faire "reconnaître" un salarié handicapé ?
Peut-on faire "reconnaître" un salarié handicapé ?
Il n'y a aucune obligation pour un salarié à déclarer son handicap à son employeur, et l'employeur ne peut contraindre un salarié handicapé à le faire, même si le handicap ou l'état de santé est connu ou "visible".
Toutefois,...
Date: 2017-06-23 13:27:21
Site :
http://www.handipole.org
Entreprise adaptée — Wikipédia
Présentation[ modifier | modifier le code ]
Née avec la loi du 11 février 2005 (Article 38), l'appellation « Entreprise adaptée » (EA) découle de l'« Atelier protégé » (AP). Introduits par les articles 21 à 23 de la loi du 23 novembre 1957, ces AP ont pour but de sortir de l'assistanat certaines personnes handicapées en leur offrant un véritable emploi au sein d'une entreprise...
Date: 2017-06-10 00:01:28
Site :
https://fr.wikipedia.org
Panorama des aides aux travailleurs handicapés de l'AGEFIPH
L'intervention concerne à la fois les entreprises et les bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Il s'agit le plus souvent d'aides financières forfaitaires complémentaires des différents dispositifs en faveur de l'insertion.
Prime initiative emploi (PIE) - Dispositif en vigueur jusqu'au 31-12-2010
Elle vise l'embauche, en CDI ou CDD de 12 mois minimum (16 heures minimum hebdomadaire), de...
Date: 2017-06-23 14:16:22
Site :
http://www.orfea.org
Handiacces - isManager - Loi du 11 février 2005
Loi du 11 février 2005
Informations sur la loi du 11 février 2005
Personnes agées et handicapées
Fiche n°13/120 - La réforme de la loi sur le HANDICAP
La loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées remplace la loi votée en 1975 d'orientation en faveur des personnes handicapées et introduit des...
Site :
http://www.handi-acces.org
C- l'intégration dans le milieu scolaire et professionnel
Insertion dans le milieu scolaire :
Pour un grand nombre de familles, l'inscription d'un enfant handicapé dans un milieu scolaire ordinaire relève du parcours du combattant. En effet, entre les refus et les déceptions, il est difficile de trouver un établissement adapté pour l'enfant et qui veuille bien l'intégrer comme les autres élèves. Afin de faciliter l'intégration des...
Allocation chômage et travailleur handicapé. - Chômage ...
Allocation chômage et travailleur handicapé.
Posté le 04/09/2008 à 15:15:08
Bonjour,
Je suis reconnu travailleur handicapé et je touche les Assedics. Y a t-il une allocation spécifique aux travailleurs handicapés? Une allocation qui serait plus intéréssante que l'ARE?
Concernant ma recherche d'emploi, ma conseillère ma transmis dans les deux derniers mois une seule offre...
Date: 2011-11-25 09:31:01
Site :
http://forum.doctissimo.fr
De nouvelles aides financières pour l'embauche d'un ...
Pour l'embauche d'une telle personne en CDI ou en CDD d'au moins 12 mois, vous pouviez jusqu'à présent bénéficier, sur la prescription du service Cap emploi, d'une aide de 1 000 EUR pour un temps partiel (de 16 heures minimum) ou de...
Date: 2017-06-23 14:32:06
Site :
https://business.lesechos.fr
Thèmes liés : aide financiere a l'embauche d'un travailleur handicape / aide pour l'embauche d'un travailleur handicape / l'embauche d'un travailleur handicape / aide a l emploi d un handicape / aide a l embauche de travailleur handicape
RH Conseil PME: Version 2013 des aides à l'embauche des ...
L'Agefiph a revalorisé et crée certaines aides à l'embauche de personnes handicapées...
L'aide à l'insertion professionnelle (AIP)
Cette aide vise à inciter les employeurs à embaucher des personnes handicapées les plus éloignées de l'emploi au travers de l'octroi d'une aide forfaitaire. Elle existait déjà mais elle a été revalorisée. Le montant de cette aide s'élève à :
un...
Site :
http://www.rhconseilpme.blogs.com
CAP EMPLOI 91 Essonne- Ressources Handicaps - Organismes ...
Un réseau au service de l'insertion professionnelle des personnes handicapées
Historique
Le réseau national des Cap emploi est composé de 103 organismes, définis par la loi du 11 Février 2005. Créés par la loi du 30 juin 1975, ou issus de la loi de 1987 sur l'obligation d'embauche des personnes handicapées, ils ont connu des appellations diverses, comme EPSR ou OIP. Pour une meilleure identification, ils sont aujourd'hui tous rassemblés sous le même logo de communication Cap emploi.
Les services du Cap emploi sont...
Site :
http://www.capemploi91.com
Thèmes liés : loi du 11 fevrier 2005 handicap emploi / loi handicap emploi fevrier 2005 / loi 11 fevrier 2005 sur handicap / loi 11 fevrier 2005 handicapees / loi fevrier 2005 personnes handicapees
Pourquoi faire reconnaître son handicap ? - OETH
Pour mieux saisir la portée de ce message et de la RQTH, il est nécessaire de rappeler la définition de handicap au travail et du travailleur handicapé donnée par la loi de 2005 :
« Le handicap est une déficience physique, sensorielle, psychologique ou intellectuelle entraînant une incapacité totale ou partielle, dans une situation de travail donnée. »
« Est considérée comme...
Date: 2017-06-23 12:17:27
Site :
oeth.org