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La reconnaissance du travail des handicapés en entreprise
La reconnaissance du travail d'une personne handicapée
Selon l'article L5213-1 du code du travail :
« Est considérée comme travailleur handicapé au sens de la présente section toute personne dont les possibilités d'obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite de l'altération d'une ou plusieurs fonctions physique, sensorielle, mentale ou psychique. »
Cette...
Définition et classification du handicap par HandiContent.fr
Le mot handicap vient de la contraction de trois mots anglais Hand In Cap (la main dans le chapeau).
Vers 1660, un chroniqueur Anglais découvrait à la Mitter Tavern de Londres, un système de troc d'objets entre deux participants. Un arbitre, le « handicapper » déterminait la différence de valeur des deux objets, puis il déposait la somme compensant la différence dans un chapeau. C'était...
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Généralités :
Les Organismes Paritaires Collecteurs Agrées (OPCA) sont des organismes publiques en charge d'aider les entreprises à financer leurs formations. Les entreprises employant des travailleurs handicapés peuvent donc bénéficier de leur aide pour financer la formation au même titre que celles employant des personnes valides. Il existe de nombreux OPCA, chacun s'adressant aux...
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Emploi des personnes handicapés: les Contrats Uniques d ...
Le CUI est un contrat de travail de droit privé.
Il est conclu pour une durée déterminée ou pour une durée indéterminée.
Lorsque le contrat est à durée déterminée :
sa durée minimale est de 6 mois (3 mois pour les personnes condamnées bénéficiant d'un aménagement de peine),
sa durée maximale, renouvellements et prolongements inclus, est de 2 ans.
Employeurs possibles
Dans le cadre d'un CUI-CAE, l'employeur peut être :
soit une collectivité...
Thèmes liés : semaine pour l'emploi des personne handicape / emploi pour personne handicape
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